2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員公告

為進一步加強社會面治安管理，強化輔警隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》等有關文件規(guī)定，經淮安經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、淮安市公安局同意，決定面向社會公開招聘警務輔助人員57名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關要求

招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

本次招聘的警務輔助人員，主要從事社會面巡邏防控、維穩(wěn)處突、社區(qū)服務、人口管理等輔助工作，不具有人民警察和公務員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨立行使人民警察職權。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，享有公民的政治權利;

2.志愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應24小時輪值班次;

3.身體健康、體貌端正，具備適應崗位要求的身體條件,男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷，2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、國(境)外及港澳臺地區(qū)同期畢業(yè)人員，取得學歷證書的日期可放寬至2022年12月31日;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年5月9日至2004年5月25日期間出生);

6.非本市在職警務輔助人員;

7.招聘崗位對專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應聘人員應當符合相關要求;

8.具有摩托車駕駛證及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用;

9.根據(jù)當前疫情防控要求，在報名、體能測試、面試和體檢環(huán)節(jié)，應聘人員須出示“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無異常，并出示48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應聘人員需全程佩戴口罩，做好個人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

3.曾被行政拘留、司法拘留;

4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

6.不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員領導小組具體組織實施。

(一)招聘信息查詢

招聘信息可通過以下路徑查詢：淮安市公安局門戶網站(http://gaj.huaian.gov.cn)、淮安公安微警務等。

(二)報名及資格初審

1.報名方式與資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名或網上報名兩種方式進行。請報名人員下載《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員報名表》(以下簡稱“報名表”，見附件2)填寫并完整打印?，F(xiàn)場報名時須同時提交本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、退伍證、其他相關資質證書原件和復印件及本人彩色2寸證件照2張。

2.報名時間：

2022年5月9至日5月25日;上午9:30-11:00，下午14:00-17:00

3.報名地點：

淮安經濟技術開發(fā)區(qū)汕頭路26號(淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室)。

網上報名人員需將報名所需材料(報名表、身份證、畢業(yè)證、學信網電子注冊備案表、退伍證等)電子檔以PDF格式，發(fā)送至電子郵箱：9590570@qq.com。

4.報名與資格初審注意事項：

本次招聘的開考比例為1:2，報名結束后報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

網上應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其報名、考試及聘用資格。

招聘流程截止前，考生應保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并請在收到信息后，及時回復。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信等導致錯過公開招聘相應各環(huán)節(jié)的，所有責任由本人承擔，均視為自動放棄。

(三)考試

通過資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測試、結構化面試。先進行體能測試，再進行結構化面試。主要測試考生的反應應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等方面的素質。

1.體能測試

滿分100分，60分及以上為合格，體能測試成績占總成績40%。測試項目：100米跑(占40%)、俯臥撐(占30%，女性為仰臥起坐)和立定跳遠(占30%)。測試標準參照《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員體能測試評分標準》(附件3)執(zhí)行。

體能測試后在應聘同崗位成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

具體測試時間根據(jù)當前疫情防控要求，另行通知。

2.面試

面試滿分100分，60分及以上為合格，面試成績占總成績60%。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為5分鐘。面試成績當場通知考生。

3.總成績計算

面試結束后，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?體能測試成績×40%+面試成績×60%)。總成績在淮安市公安局門戶網站上予以公布。

(四)體檢、考察與公示

1.體檢

面試結束后，按總成績從高分到低分順序與崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢人選(總成績相同的取面試成績高者;若面試成績仍相同，則組織體能加試，取體能加試成績高者，下同)。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢時間及地點另行通知。

2.考察

體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員工作領導小組組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局門戶網站公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂期限為3年，其中試用期為6個月。試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。待遇參照淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局現(xiàn)警務輔助人員工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用人員繳納各項社會保險和住房公積金。

淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓，并到指定崗位工作。

五、咨詢電話

應聘人員對崗位、專業(yè)、學歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：13770382420。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘警務輔助人員工作主動接受社會各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競爭、擇優(yōu)，為杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0517-83987110。

本公告由淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員工作領導小組負責解釋。

附件：

淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局

2022年5月5日

1.《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員崗位表》

附件1：2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員崗位表.xlsx

2.《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員報名表》

附件2：2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員報名表.doc

3.《2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員體能測試評分標準》

附件3：2022年淮安市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員體能測試評分標準.xls