2020年淮安洪澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司聯(lián)合招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制綜治與平安專(zhuān)職網(wǎng)格員6名，招商人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)招聘勞動(dòng)合同制工作人員。

二、招聘主體、職位、待遇及相關(guān)崗位要求

詳見(jiàn)附件1。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄;

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)106辦公室(洞庭湖路10號(hào))

3、報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日至11月2日(工作日期間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)報(bào)名表;

(2)戶(hù)口簿;(提供原件和1份復(fù)印件)

(3)身份證;(提供原件和1份復(fù)印件)

(4)學(xué)歷證書(shū);(提供原件和1份復(fù)印件)

(5)本人近期一寸免冠照片3張;

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。(提供原件和1份復(fù)印件)

五、考試與錄用

1、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

筆試：(1)滿分100分，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：通過(guò)資格審核人員電話通知筆試時(shí)間地點(diǎn)?？忌殧y帶本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

面試：(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知 。

(2) 面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2、體檢。按考生面試成績(jī)從高分到低分順序(面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)中追問(wèn)環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)從高分到低分順序)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。

4、按面試成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)中追問(wèn)環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分順序)順次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員與具體招聘主體單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

招考崗位出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選)，體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄勞動(dòng)合同制工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話： 周先生 15189602131

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc