2022年常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(長期)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)，常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才87名(進編)。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表(附件1)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下;碩士研究生或具有中級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲;博士研究生或具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲;具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲。

(三)招聘對象中的應屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外同期畢業(yè)生。

(四)普通高校2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考;國(境)外留學人員須完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

(五)下列人員不能報考：

1.現役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員不得報考。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進人力資源網：(www.wjjy.org.cn)

(一)報名方式與時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期截至2022年11月30日。武進區(qū)衛(wèi)健局根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。武進區(qū)衛(wèi)健局在公告發(fā)布網站定期通報崗位招聘進展和空缺等情況。

報考人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科(或相應人才招聘會)現場報名(招聘單位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2022年常州市武進區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。

3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，在未成功錄用的情況下，方可改報其他崗位。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。

(一)資格復審

1.報考人員需攜帶《2022年常州市武進區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試,并現場發(fā)放準考證。

2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:

(1)身份證;

(2)普通高校2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須學校蓋章)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已簽約考生);其他人員需提供畢業(yè)證書(研究生、本科均需提供)、學位證書(博士、碩士、本科均需提供);

(3)國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料;

(4)崗位要求的其他證明材料。

(二)考試考核

考試考核由各招聘單位制定方案，并經武進區(qū)衛(wèi)健局、武進區(qū)人社局審核同意后執(zhí)行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質?？梢圆扇≈苯用嬖嚨姆绞娇己?，也可采用筆試+面試的考試考核方式，其中筆試成績占總成績的比例不低于30%。最終成績按100分計算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績當場公布。

四、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據考生成績按其報考崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如成績相同且人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網站進行公示，公示時間為7個工作日。

招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由武進區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補的意見，報武進區(qū)人社局審核備案。如遞補，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、待遇

按所聘崗位給予對應薪酬。同時，根據《常州市武進區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)實施辦法(試行)》(武衛(wèi)字〔2021〕83號)，對符合高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應資助。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86313505

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、本公告由常州市武進區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：

1.2022年常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡介表（長期）

2.2022年常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表

常州市武進區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年3月4日