2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進(jìn)的通知》(常組發(fā)〔2020〕26號(hào))等精神，2021年常州市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)招聘引進(jìn)187名高層次人才(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下(1985年4月6日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1980年4月6日后出生);博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1975年4月6日后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1970年4月6日后出生);對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

(三)普通高校2021年畢業(yè)生，須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間：定期招聘階段為2021年4月21日，長期招聘階段為報(bào)名時(shí)。工作經(jīng)歷通過與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)辦法

本次高層次人才招聘引進(jìn)工作采用第一輪定期招聘和第二輪長期招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可通過常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)查詢崗位有關(guān)信息。現(xiàn)將引進(jìn)工作具體程序公布如下：

(一)第一輪：定期招聘

1.報(bào)名和資格審核

(1)本輪招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)(http://dw.czks.cn)

報(bào)名和資格初審時(shí)間：2021年4月6日9：00—4月21日16：00

(2)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

(4)招聘單位或主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

(5)本輪招聘引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名考試費(fèi)用。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審即報(bào)名成功。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

2.考試考核

在考試考核前對(duì)通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等?？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

3.體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4.公示

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。

(二)第二輪：長期招聘

1.報(bào)名方式和時(shí)間

(1)第一輪定期招聘考察公示結(jié)束后，常州市人力資源和社會(huì)保障局將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。剩余空缺崗位轉(zhuǎn)為長期招聘崗位，自空缺崗位公布之日起接受報(bào)名，有效期至2021年12月31日，招聘單位或其主管部門可根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿即止。

(2)本輪招聘采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。

(3)本輪招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，招聘單位或其主管部門即可根據(jù)需要組織考試考核。

(4)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

2.考試考核

在考試考核前對(duì)通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等?？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

3.體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4.公示

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。

三、聘用

對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0519)85681925

五、本公告由常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月26日