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2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
2021-04-11 22:50:11閱讀()常州市人力資源和社會保障局為深入推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略,優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進(jìn)的通知》(常組發(fā)〔2020〕26號)等精神,2021年常州市屬事業(yè)單位將面向社會招聘引進(jìn)187名高層次人才(進(jìn)編)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下(1985年4月6日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1980年4月6日后出生);博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1975年4月6日后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1970年4月6日后出生);對年齡有特殊要求的,以崗位表中寫明的為準(zhǔn),年齡計算方法不變。
(三)普通高校2021年畢業(yè)生,須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);國(境)外同期畢業(yè)人員,須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考;其他國(境)外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。
(四)工作經(jīng)歷計算截止時間:定期招聘階段為2021年4月21日,長期招聘階段為報名時。工作經(jīng)歷通過與單位簽訂的勞動(聘用)合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)下列人員不得報考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得報考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進(jìn)辦法
本次高層次人才招聘引進(jìn)工作采用第一輪定期招聘和第二輪長期招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)查詢崗位有關(guān)信息。現(xiàn)將引進(jìn)工作具體程序公布如下:
(一)第一輪:定期招聘
1.報名和資格審核
(1)本輪招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址:常州市人事考試網(wǎng)(http://dw.czks.cn)
報名和資格初審時間:2021年4月6日9:00—4月21日16:00
(2)報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。
(4)招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以再改報符合條件的其他崗位。
(5)本輪招聘引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例,不收取報名考試費用。報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審即報名成功。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議,根據(jù)報考條件和具體崗位要求,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息,提交相關(guān)材料,如對報考資格條件存在疑問,應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,立即取消其報考或聘用資格。
2.考試考核
在考試考核前對通過初審的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格取得考試考核資格,資格復(fù)審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行,主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等??荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式,也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.公示
招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
(二)第二輪:長期招聘
1.報名方式和時間
(1)第一輪定期招聘考察公示結(jié)束后,常州市人力資源和社會保障局將及時公布崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。剩余空缺崗位轉(zhuǎn)為長期招聘崗位,自空缺崗位公布之日起接受報名,有效期至2021年12月31日,招聘單位或其主管部門可根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考試考核程序,崗位招滿即止。
(2)本輪招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版,發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱,招聘單位對報考信息進(jìn)行資格初審,并告知報考人員初審結(jié)果。
(3)本輪招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考,招聘單位或其主管部門即可根據(jù)需要組織考試考核。
(4)報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息,提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,立即取消其報考或聘用資格。
2.考試考核
在考試考核前對通過初審的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格取得考試考核資格,資格復(fù)審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行,主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等??荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式,也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.公示
招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
三、聘用
對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
四、咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
公開招聘綜合管理部門咨詢電話:(0519)85681910
監(jiān)督舉報電話:(0519)85681925
五、本公告由常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表
2.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表
常州市人力資源和社會保障局
2021年3月26日
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