2024年常州溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，溧陽市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員6名(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2024年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(詳見附件，以下簡稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1988年12月4日后出生)。

(三)能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的日期可放寬到2025年7月31日;其他人員須于2024年12月10日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2024年12月10日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證方可報(bào)考。

(四)招聘崗位中要求普通話測(cè)試證書的，須于2024年12月10日前取得。

(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

溧陽市人民政府網(wǎng)(https://www.liyang.gov.cn/)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：http://gkzk.liyang.gov.cn

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2024年12月4日9:00—12月10日11:00

提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.資格初審時(shí)間

2024年12月4日9:00—12月10日12:00

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2024年12月4日9:00—12月10日14:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名考試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2024年12月10日15:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2024年12月12日10:00起在報(bào)名網(wǎng)站(http://gkzk.liyang.gov.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試辦法

本次公開招聘考試由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，不指定大綱和輔導(dǎo)用書。具體的考試方式和綜合成績構(gòu)成比例詳見崗位表。

(一)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容和范圍詳見崗位表。

2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2024年12月14日，地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.專業(yè)測(cè)試成績總分為100分，合格線為70分，成績?cè)阡嚓柺腥嗣裾W(wǎng)上公布，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

1.在專業(yè)測(cè)試合格人員中，按與崗位擬聘用人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位主管部門組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在溧陽市人民政府網(wǎng)站另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在專業(yè)測(cè)試成績公布后內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便復(fù)審單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

(四)綜合成績計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。各崗位綜合成績構(gòu)成比例詳見崗位表。

四、體檢和考察

在各項(xiàng)考試均合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本系統(tǒng)的資格。

對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位各項(xiàng)考試均合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87269151

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87268150

七、本公告由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月2日

附件：2024年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表