2024年長春市面向應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘教師公告(1號)

為落實省委、省政府全力應對穩(wěn)就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，打好擴就業(yè)“組合拳”的指示精神，深入實施長春市新時代人才振興工程，提高人才工作的精準性有效性，助推長春現代化都市圈建設，大力營造畢業(yè)生留長就業(yè)、扎根長春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進一步為我市教育招才引智，長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局研究決定，啟動面向2024年應屆畢業(yè)生的“強師計劃”招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有144所公辦學校，擬招聘公辦教師747名。具體崗位及要求詳見《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘教師崗位及資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、招聘范圍

本次招聘面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學和吉林大學2024年應屆畢業(yè)生。2024年教育部直屬六所師范大學公費師范畢業(yè)生，不再另舉辦專場招聘會，并入此次“強師計劃”招聘。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具有履行崗位職責需要的身體條件。

5.2024年應屆本科畢業(yè)生須在2024年1月1日—2024年7月31日前獲得相應的畢業(yè)證書和學位證書;2024年應屆研究生畢業(yè)生，必須在2024年1月1日—2024年12月31期間獲得相應的畢業(yè)證和學位證。畢業(yè)證、學位證有一個時間為2024年的，視為2024年畢業(yè)生。

6.擬聘人員必須在2024年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證(在2024年7月31日前已經通過相應教師資格證筆試和面試考試未進行認定的，必須在辦理聘用備案手續(xù)前取得招聘崗位所要求的教師資格證)。

7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等相關條件詳見附件1。招聘專業(yè)以國家教育部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。

(三)有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

3.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生)。

4.在讀人員不得用已取得的學歷、學位報考。

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.畢業(yè)后不能如期取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。

7.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘活動安排

(一)政策宣講會。

時間：2023年11月17日8:30—9:00。

地點：東北師范大學學生就業(yè)指導中心三樓報告廳。

(二)現場報名、初篩初選。

時間：2023年11月17日9:00—11:30。

地點：東北師范大學(自由校區(qū))綜合體育館。

(三)面試考試。

時間：2023年11月17日13:00—17:00。

面試地點：初篩初選后電話通知。

五、招聘方法和步驟

1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位信息在北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學和吉林大學就業(yè)信息網發(fā)布。

2.現場報名：本次招聘采取網上登記，現場報名的方式進行，有應聘意向的畢業(yè)生須于2023年11月16日前向招聘單位的報名郵箱投遞簡歷、填報《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名登記人員情況統(tǒng)計表(1號)》(附件3)。應聘人員必須在招聘會當天進行現場報名(東北師范大學以外的畢業(yè)生，可憑本人身份證進入校園)，現場報名時需攜帶以下材料：

(1)《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名表(1號)》(附件2，須加蓋院系公章、就業(yè)指導中心印章)。

(2)本人身份證(臨時身份證)。

(3)本人學生證(如丟失請到所在院系開具證明)。

(4)個人簡歷(自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等)。

(5)專業(yè)課成績單(加蓋院系公章)。

3.報名要求：一是畢業(yè)生只允許報考一個招聘崗位,要如實填寫投遞的個人簡歷，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，按相關規(guī)定處理;二是請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審查：招聘單位對投遞簡歷、報名表及畢業(yè)生推薦表的人員提交的材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

5.初篩初選：招聘單位在資格審查合格人員中，進行初篩初選。初篩初選主要圍繞考生的思想品德、儀容儀表、言語表達、專業(yè)課成績、個人榮譽和社會實踐經驗等方面，進行綜合評定。初篩初選按照1:3比例(報名崗位比例不足1:3的，按照實際報名情況確定)確定進入面試人選，初篩初選結果通過電話通知本人。

6.面試考試：面試采取試講的形式進行。試講主要考察應聘考生對教材的理解、課程設計、邏輯思維、語言表達和交往溝通等綜合素養(yǎng)。面試時，應聘人員必須攜帶本人身份證、學生證等相關材料，由招聘單位進行審核。

7.確定擬簽約人選：面試結束后，按照面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定簽約人選，并通過應聘人員所留的聯系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單(含各縣市區(qū))必須于面試結束當天報長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局備案。

8.經用人單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導中心公章的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書”，到指定的地點簽訂就業(yè)協議，且在3個工作日內完成雙方簽約工作，逾期視為自動放棄簽約資格。

六、報到、體檢和考察

所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時間要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報到。報到時，要攜帶簽約的就業(yè)協議書、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關證件和材料，經招聘單位審核通過后，參加由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

七、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

(一)體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

(二)考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學位證、教師資格證或因違紀受到學校處分或行政處罰的，就業(yè)協議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。

(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

政策咨詢電話：詳見附件1所示的招聘單位電話。

人社部門電話：

0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)

主管部門電話:

0431—88787058(長春市教育局人事處)

紀檢監(jiān)督電話：

0431—88787036(長春市教育局)

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：1.《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘教師崗位及資格條件一覽表(1號)》

2.《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名表(1號)》

3.《長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名登記人員情況統(tǒng)計表(1號)》

長春市人力資源和社會保障局

長春市教育局

2023年11月13日

附件1：長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘教師崗位及資格條件一覽表（1號）.xlsx - (58 kB)

附件3：長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名登記人員情況統(tǒng)計表（1號）.xlsx - (17.7 kB)

附件2：長春市面向2024年應屆畢業(yè)生開展“強師計劃”招聘報名表（1號）.docx - (12.7 kB)