2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求，結(jié)合我區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)報(bào)名時(shí)已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(七)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位11個(gè)，招聘計(jì)劃17名(詳見(jiàn)附件1) 。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年7月19日-2023年7月21日(上午9:10-11:30，下午14:30—17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)政府院內(nèi)蘆淞區(qū)綜合調(diào)度指揮中心(中會(huì)議室旁)。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(四)報(bào)名需提供的資料

(1)本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

(3)近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位;

(4)《2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(5)有最低專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章，證明模板見(jiàn)附件3);

(7)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門蓋章(證明模板見(jiàn)附件4，無(wú)主管部門的由所在單位出具);

(8)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)站所“B4”崗位人員還需提供退役證原件與復(fù)印件、縣級(jí)以上退役安置主管部門的證明(證明模板見(jiàn)附件5);

(9)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)站所“B5、B6”崗位人員還需提供單位及其主管部門和區(qū)委組織部出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明(證明模板見(jiàn)6)。

(五)相關(guān)要求

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2023年6月30日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。 

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試)。

七、考試

(一)開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

(1)筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

(2)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)低于75分的不確定為體檢對(duì)象。

(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)將在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(四)綜合成績(jī)組成

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

政策咨詢電話：0731—28580617

蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731—28580822(紀(jì)律監(jiān)督)

十一、特別提示

(一)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注蘆淞區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)本次招聘政策由2023年蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。

2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月10日

附件1  2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表  

附件2  2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3  非在編人員工作經(jīng)歷證明

附件4  在編人員工作經(jīng)歷證明

附件5  退役士兵人員證明

附件6  基層工作人員證明