2023年株洲攸縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)我縣公安隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣公安工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，攸縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

攸縣公安局本次計(jì)劃招聘局屬相關(guān)單位警務(wù)輔助人員25名，主要分配至巡特警大隊(duì)從事警務(wù)輔助工作。

三、信息發(fā)布

各環(huán)節(jié)招聘信息通過攸縣人民政府門戶網(wǎng)站和攸縣警事微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布，招聘工作由攸縣公安局組織，相關(guān)紀(jì)檢督察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(三)男性，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年7月18日至2005年7月18日出生)，身高1.68米以上;

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)或以上學(xué)歷;

(五)身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(六)聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配;

在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政處罰或有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至7月25日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攸縣永基保安公司(攸縣長(zhǎng)鴻西路公園華庭小區(qū));聯(lián)系人：尹慧娟;聯(lián)系電話：15197357365。

3.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：

(1)在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《攸縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見附件1);

(2)提交本人近期同底1寸免冠彩照2張、提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件等材料;

(3)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

5.資格審查：攸縣公安局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

1.筆試。通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)等，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按照1:2的比例確定面試人員，末位同分者一并入圍。如報(bào)考人員放棄面試資格，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ);如參加面試的人員無遞補(bǔ)對(duì)象的，按實(shí)際人數(shù)確定。設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分, 未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成和排名?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

4.體能測(cè)評(píng)。進(jìn)入面試人員參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名從高到低依次確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。已通過體能測(cè)試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員納入后備人才庫(kù)進(jìn)行管理。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由用人單位攸縣公安局負(fù)責(zé)考察。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《株洲市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《攸縣公安局協(xié)輔警管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察。考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報(bào)考人員在體能測(cè)試、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或者招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位空缺時(shí)，按同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

(五)公示

以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單通過攸縣人民政府門戶網(wǎng)站、攸縣警事微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，予以聘用。新聘用的人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期由用人單位進(jìn)行崗位培訓(xùn)并考核，考核確定為不合格的，依法解除聘用。

六、工資福利待遇

聘用人員的工資福利參照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放的通知》(攸人社發(fā)[2019]33號(hào))執(zhí)行，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備，工作期間免費(fèi)就餐和住宿。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

相關(guān)紀(jì)檢督察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

八、最終解釋權(quán)

本次招聘政策由攸縣公安局、攸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)共同解釋。

攸縣公安局

2023年7月17日

附件1：攸縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc