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2024年張家界市武陵源區(qū)應(yīng)急管理局招聘公益性崗位工作人員公告
2024-10-12 15:12:48閱讀()張家界市武陵源區(qū)人民政府一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則組織招聘。
二、招聘崗位及計(jì)劃
張家界市武陵源區(qū)工作人員2名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,品行端正、作風(fēng)正派;
2.身體健康;
3.熱情耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
4.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員;
5.具有張家界市武陵源區(qū)戶(hù)籍。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾從事公益性崗位期限已滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、使用和管理
(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。
(二)上崗協(xié)議簽訂后,按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。
(三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。
五、工作地點(diǎn)及期限
工作地點(diǎn):武陵源區(qū)應(yīng)急管理局。
工作期限:工作期限不超過(guò)三年,合同一年一簽。
六、工資待遇
公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(簽訂上崗協(xié)議后,單位依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。
七、報(bào)名材料
(一)本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退役軍人證及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料提交復(fù)印件1份),個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
(二)近期免冠照片2張。
八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年9月29日至10月15日(工作日8:30—17:30)
報(bào)名地點(diǎn):張家界市武陵源區(qū)應(yīng)急管理局2樓206辦公室。
聯(lián) 系 人:杜敏 聯(lián)系電話(huà):0744-5619818
九、招聘程序
(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員參加考試。
(二)考試。考試采取面試的方式進(jìn)行,資格審查合格人員均參加面試,面試分值為100分。
(三)考察。面試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選??疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況??疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員,不予聘用,并按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。
(四)公示。根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果,局辦公室提出擬聘用人選,報(bào)局黨委研究審定后,在網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。
(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù),并約定試用期一個(gè)月,期滿(mǎn)考核合格后簽訂上崗協(xié)議。
張家界市武陵源區(qū)應(yīng)急管理局
2024年9月27日
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