2023年岳陽湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作公告

水利系統(tǒng)在完成基層水管體制改革后，水利局機關所屬事業(yè)單位空缺編制亟需補充人員。為進一步理順編制關系，逐步解決混編混崗現(xiàn)象，參照縣委“六比六看”擇優(yōu)比選干部辦法，經(jīng)報請縣領導批準，從2022年起分三年時間完成水利局所屬事業(yè)單位空缺崗位擇優(yōu)選聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘數(shù)額

經(jīng)研究，本輪水利局所屬事業(yè)單位編制空缺崗位共擇優(yōu)選聘15名事業(yè)單位人員。

三、選聘范圍

1.全縣水利系統(tǒng)基層在編在崗人員(輪崗分流人員除外)。

2.已借調水利局所屬事業(yè)單位工作但仍在基層單位列編人員(近2年內即將退休的人員，可以不參與本輪擇優(yōu)選聘的考試考核，根據(jù)局機關所屬事業(yè)單位崗位人員退休情況，依年齡排序，采取退一補一方式)。

三、選聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強;

2.具有正常履職的身體條件和心理素質;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不參與選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀政務處分期間或未滿影響期的;

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘辦法

選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，采取考試+考核相結合的方式，采用公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)選聘的辦法進行。

1.報名

①報名時間：2023年4月20日至4月22日。

②報名地點：湘陰縣人社局708事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012。

③報名辦法：本人自愿提出申請，經(jīng)單位及主管部門簽署意見并加蓋公章，持本人身份證、近期正面免冠一寸彩照3張，填寫報名登記表。

2.資格審查

由領導小組組織對報名人員進行資格審查，由縣紀監(jiān)委駐交通紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

3.筆試

①筆試方式：實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績(詳情見湘陰縣政府門戶網(wǎng))。

②筆試時間：2023年4月29日。筆試地點、考室安排見準考證。

③筆試內容：公共基礎知識+水利專業(yè)知識。

④筆試權重：筆試在總成績中占比50%。

4.考核

筆試結束后，根據(jù)公告規(guī)定的選聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入考核人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。如報名人數(shù)沒有達到規(guī)定的比例，經(jīng)選聘工作領導小組研究同意后可適當降低比例或者調整選聘計劃。

考核實行百分制，從工作履歷、工作任職、工作資歷、工作表現(xiàn)四個方面進行量化，由縣水利局具體組織，駐局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

①工作履歷分(15分)。按參加工作年限計分(計算截止時間為2023年3月31日，下同)，每年計0.5分，計滿15分止。(以實年計，不足6個月的不計分，6個月及6個月以上的按1年計，下同)。

②工作任職分(15分)。現(xiàn)任股室長(或股室長相當職務層次)按年限計算，每年計0.5分;曾任股室長(或股室長相當職務層次)的每年計0.4分;現(xiàn)任副股室長(或副股室長相當職務層次)的每年計0.3分;曾任副股室長(或副股室長相當職務層次)的每年計0.2分。計滿15分止。

③工作資質分(30分)。凡進入考核程序人員工作資歷分學歷(15分)和職級職稱(15分)兩方面考核。學歷分：在職研究生、全日制本科學歷計15分;在職本科、全日制大專學歷計13分;在職大專、全日制中專計12分;職級職稱分：管理崗位：八級職員崗位計10分，管理九級崗位計8分,管理十級計6分;專業(yè)技術崗位：取得初級技術職稱的計7分，取得中級技術職稱的計10分，取得高級技術職稱的記15分;工勤崗位：考取初級工的計6分，考取中級工的計7分，考取高級工的計8分，考取中級技師的計9分，考取高級技師的計10分。

④工作表現(xiàn)分(40分)。年度考核總分25分。近3年年度考核結果均為合格及以上的計基礎分10分，年度考核評定結果為優(yōu)秀的每次加5分，評定為合格的保持基礎分，評定為不合格或不定等次的每次扣3分。獎勵計分總分為15分。從2020年3月31日至今，“三百工程”入庫人選計3分;個人先進事跡獲得主流媒體宣傳報道的，縣級媒體每次計0.5分(上限2分)，市級媒體每次計1分(上限3分)，省級媒體每次計2分(上限4分)，縣水利局發(fā)文表彰獎勵每次計1分(上限4分);縣委縣政府記功每次計4分、嘉獎計3分;縣委辦、縣政府辦發(fā)文表彰獎勵計2分;市委市政府記功每次計5分，嘉獎計4分;市委辦、市政府辦發(fā)文表彰獎勵計4分;市直單位獎勵每次計3分;省級(省委省政府)獎勵每次計6分，廳局級每次計5分;國家級獎勵每次計10分，國家部委每次計6分。獎勵計分項目要求與工作相關，同一工作同一內容所得獎勵不重復計分，計滿15分止。

⑤考核權重：各項考核相加的總分，即為考核分?？己嗽诳偝煽冎姓急?0%。

5.總成績計算及公示

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+考核成績×50%?？己私Y束后，根據(jù)總成績按照從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。同分優(yōu)先處理辦法：如總成績相同的，按下列方法處理：A.總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;B.再相同的，由領導小組綜合評定。

6. 確定選聘人選。根據(jù)考試考核情況，報領導小組審定，確定選聘人選。

7.辦理調動手續(xù)?？h委編辦、人社、財政等單位辦理相關編制調整手續(xù)。

七、工作要求

1. 報名要求。采取組織推薦方式報名，推薦報名時，需提交報名推薦表，所填寫的獎勵、學歷要提供原件和復印件等證據(jù)材料。單位要對推薦報名人員提交材料的真實性負責，單位主要負責人要在推薦報名表上簽名并加蓋公章。

2. 紀律要求。本次擇優(yōu)選聘工作在縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行，參加擇優(yōu)選聘的報名對象，要如實填寫報名推薦表，不準弄虛作假;特別是不得提供虛假獎勵證書材料，一經(jīng)查實取消選聘資格。嚴禁任何人以任何形式說情打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消涉及人選選聘資格，并對相關人員予以嚴肅查處。

3.本方案中未盡事宜，由縣水利局負責解釋。

附件：1、湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作報名推薦表

2、湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作考核量化計分表

湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到

縣水利局下屬事業(yè)單位工作領導小組

2023年4月13日

附件1：湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作報名推薦表.docx

附件2：湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作考核量化計分表.docx