2022年岳陽(yáng)臨湘市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

為加大人才引進(jìn)力度，全力打造“三區(qū)四市五個(gè)新格局”， 奮力譜寫臨湘高質(zhì)量發(fā)展新篇章。經(jīng)市委、市政府同意，決定開展2022年臨湘市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次市直事業(yè)單位招聘各類人才30名，博士人才不受編制限制，隨到隨招。

具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2022年臨湘市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生;其余以此類推;具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn);

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必須的其他條件。

崗位表(附件1)中的限高校畢業(yè)生是指2020、2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入岳陽(yáng)市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所、縣市區(qū))的人員;

7.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

8.2022年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”長(zhǎng)沙專場(chǎng)招聘入圍體檢人員(包括市直和縣市區(qū)事業(yè)單位入圍體檢人員);

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日上午9：00至8月6日下午17:00。

2.報(bào)名方式：考生登錄岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2022年臨湘市事業(yè)單位第二批四海攬才報(bào)名入口”(http://bm.zfoline.net/Exam/06%5E91%5E2022-07-28/Login.do)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名信息和材料的填報(bào)?？忌殗?yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名?？忌顚憟?bào)名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求提供的證明等相關(guān)材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

考生必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)信息和上傳材料，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)審核信息。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)名信息和材料不全的，考生應(yīng)按要求補(bǔ)充完善報(bào)名信息和材料，因考生原因?qū)е聢?bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(2)考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

考生對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

(3)考生必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

(4)未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

(二)資格初審

招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎(chǔ)評(píng)分

根據(jù)考生的報(bào)名材料，由招聘單位主管部門進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分，滿分為100分。

(四)資格復(fù)審

由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無(wú)人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃、降低開考比例或在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。崗位計(jì)劃取消的，考生可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.確定為面試對(duì)象的，考生請(qǐng)于面試開考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加本次“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住指定酒店，報(bào)銷往返主要交通費(fèi)用。

(六)綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由市委人才辦、市人社局組織實(shí)施(不收取體檢費(fèi)用)。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象等名單以及相關(guān)通知、公告在臨湘市政府網(wǎng)公布。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3-5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評(píng)分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(十)疫情防控要求另行公告。

五、政策待遇

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)臨湘工作，根據(jù)《臨湘市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(臨發(fā)[2020]9號(hào)])文件精神：

1.全日制博士研究生給予每人10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分三年發(fā)放),同時(shí)三年內(nèi)每月給予2000元工作和生活補(bǔ)貼;

2.全日制碩士研究生(35周歲以內(nèi)),三年內(nèi)每月給予1500元工作和生活補(bǔ)貼;

3.全日制“雙一流”高校(含原“985”“211”工程院校)本科畢業(yè)生(35周歲以內(nèi)),三年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補(bǔ)貼。

本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年臨湘市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx