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2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2022-07-19 00:33:15閱讀()岳陽市人力資源和社會保障局根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告,統(tǒng)一組織報(bào)名,統(tǒng)一組織筆試、面試,統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員16名,其中高校畢業(yè)生8名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同)。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表(一)、(二)》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;崗位表(二)還要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生,其余依此類推;
7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。在取得學(xué)歷學(xué)位證書前,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件精神,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定。
有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
9.本區(qū)在編在崗工作人員;
10.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)發(fā)布。按照現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月23日--7月25日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。
3.報(bào)名材料
①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,可自行下載打印)。
②本人身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份),以及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
③報(bào)考人員已有工作單位的,還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明,否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在,造成用人糾紛的一切責(zé)任,由報(bào)名參考人員承擔(dān)。
④報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3),經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報(bào)名。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。
③報(bào)考人員必須誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。
⑤報(bào)名結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)主動關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布,非特殊情況不再另行通知。
5.資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí),現(xiàn)場進(jìn)行資格初審;面試前,進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
6.筆試對象的確定
筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,由招聘單位主管部門申請,經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,應(yīng)聘人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
7.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間另行通知。
(二)筆試
1.除小學(xué)體育教師崗位外,其他崗位均進(jìn)行筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試。
3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試,其中:
崗位表(一)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分,合為一份試卷,考試時(shí)量120分鐘;
崗位表(二)筆試內(nèi)容為寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識,其中寫作占15%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占85%,寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分,合為一份試卷,考試時(shí)量120分鐘。
4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績公布。筆試結(jié)束后,筆試成績及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi),考生可申請復(fù)查本人成績,過期不予受理。
6.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,在報(bào)考該崗位的達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象,筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生,進(jìn)入資格復(fù)審的機(jī)會均等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例的,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對象。面試對象在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。
(三)面試和實(shí)際操作能力測試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告??忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和身份證件原件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試和實(shí)際操作能力測試形式和內(nèi)容
崗位表(一)為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力,滿分為100分。
崗位表(二)中:小學(xué)體育教師崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測試,測試總分為100分(實(shí)際操作能力測試形式、測試內(nèi)容、測試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由評委現(xiàn)場確定);其他崗位采取試教的形式進(jìn)行。主要測評考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力,以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學(xué)基本功,滿分為100分。隨機(jī)抽取相應(yīng)崗位教材章節(jié)作為試教內(nèi)容(小學(xué)為本區(qū)現(xiàn)行的五年級下冊教材;初中為八年級下冊教材。所抽取教材章節(jié)均以第一課時(shí)作為試教內(nèi)容)。主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。備課時(shí)間30分鐘,試教時(shí)間15分鐘。
3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的,考生面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的90%,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際操作能力測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,適用于所有實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試的考生。實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,未達(dá)到實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
1.崗位表(一):綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
崗位表(二):小學(xué)體育教師崗位綜合成績=實(shí)際操作能力測試成績;其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
3.綜合成績相同的,崗位表(一)按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名,筆試成績相同的,按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進(jìn)行排名;崗位表(二)按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名,面試成績相同的,按學(xué)歷層次高低排名。
4.面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、實(shí)際操作能力測試成績、綜合成績,公示期為3天。
(五)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察和公示
1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。
3.擬聘對象公示無異議的(公示期為7個(gè)工作日),或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
1.綜合成績公布后,因不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的,可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
2.筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”公布。
(八)聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi),逾期取消聘用資格。
3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。
4.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同,原則上最低服務(wù)期為三年(包括試用期)
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員凡未按要求參加現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(實(shí)際操作能力測試)、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.報(bào)考人員務(wù)必保持應(yīng)聘期間手機(jī)通訊暢通,及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”的公告、通知,否則錯(cuò)過了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的,責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
咨詢電話:0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
監(jiān)督電話:0730-8417260 (云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
本公告由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月14日
附件1:2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表(一)、(二).xls
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