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2022年永州市江華瑤族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
2022-04-08 00:45:53閱讀()江華瑤族自治縣人民政府為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類(lèi)人才,深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方法引進(jìn)人員,充實(shí)我縣人才隊(duì)伍。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
(一)具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
(二)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
(三)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合,具體名單詳見(jiàn)附件3)。
(四)其他高校全日制一本及以上學(xué)歷(急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可放寬至全日制二本學(xué)歷)(此類(lèi)人員不享受人才引進(jìn)政策待遇)。
引進(jìn)人才的年齡規(guī)定:第(一)類(lèi)人才為45周歲及以下,即1977年1月1日以后出生;第(二)類(lèi)人才中的副高職稱(chēng)為40周歲及以下,即1982年1月1日以后出生;第(二)類(lèi)人才中的碩士研究生及第(三)、(四)類(lèi)人才為35周歲及以下,即1987年1月1日以后出生。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)36人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《永州市江華瑤族自治縣2022年高層次和急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
四、報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi),或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分,自處分影響期滿(mǎn)三年內(nèi)的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;
6.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿(mǎn)三年的人員;
7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿(mǎn)五年的;
10.現(xiàn)役軍人;
11.曾是我縣人才引進(jìn)人員,辭職或被所在單位解聘情形的;
12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序和時(shí)間安排
本次引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、考核(考試)、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年4月25日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后原則上不可改報(bào),且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
報(bào)名人員須將本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江華瑤族自治縣2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(需本人簽字并掃描)等資料,放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+招考單位+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě),報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。
報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員,請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱:rsg2323196@163.com;報(bào)考醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)崗位的人員,請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱:zgg_jw@163.com;報(bào)考其他崗位的人員,請(qǐng)將所需材料發(fā)送至縣委組織部郵箱:jhzzbrcs@163.com。
注意事項(xiàng):報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2022年7月31日前取得,否則視為不具備相應(yīng)資格。
(二)資格審查
1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育、衛(wèi)健、紀(jì)檢及用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)過(guò)程,所提供相關(guān)資料如有虛假,所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
2.資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者,一律當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。
專(zhuān)業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄,但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的,由用人單位進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定,并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。
(三)考核(考試)
應(yīng)聘教師類(lèi)職位的,采取上微課的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類(lèi)職位的,采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。
本次引進(jìn)不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天書(shū)面告知縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(初定5月上旬舉行,根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行研究確定)。
(四)考察
所有入圍考察人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上,根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:2確定考察人選,面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:2的,面試對(duì)象均列為考察人選。如出現(xiàn)末位入圍考察人員面試成績(jī)相同的,則一并入圍考察。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,按照各崗位面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。
對(duì)面試時(shí)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或達(dá)到70分,方可作為考察對(duì)象。
(五)體檢
考察后按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢測(cè)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(六)公示
引進(jìn)工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有反映的,由組織人事部門(mén)調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由用人單位或其主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,列為我縣事業(yè)編制。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期),試用期為6個(gè)月,其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后,由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核,對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。
六、政策待遇
本次引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才享受以下政策待遇:
(一)工資待遇
引進(jìn)人才工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。
(二)生活補(bǔ)貼
引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱(chēng)的人才,每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱(chēng)的人才,每人每月4000元;“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生,每人每月3000元。發(fā)放期限為3年。如引進(jìn)人才未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的,發(fā)放的生活補(bǔ)貼一律收回。
(三)住房保障
按照“分層次、保無(wú)房”原則,由用人單位為引進(jìn)人才提供臨時(shí)性住房,待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)我縣后由用人單位收回。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才,在江華購(gòu)買(mǎi)首套商品房,具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高級(jí)職稱(chēng)人才,由縣財(cái)政給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱(chēng)人才,由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生,由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。如引進(jìn)人才未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的,發(fā)放的住房補(bǔ)貼一律收回。
以上購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次,否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。具體按《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(江人才辦〔2021〕1號(hào))執(zhí)行。
(四)個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金,其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
(五)公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)江華縣落戶(hù)的,優(yōu)先安排落戶(hù),其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)江華縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,承認(rèn)其原有身份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,給予重新建檔,并連續(xù)計(jì)算工齡。
(六)職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱(chēng)資格的,在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評(píng)聘職稱(chēng)并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿(mǎn)3年者,在江華縣組織的初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。
(七)關(guān)心關(guān)懷。對(duì)引進(jìn)人才充分信任、放手使用,支持深度參與江華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)特別優(yōu)秀的人才,積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人,加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的教育培訓(xùn)、縣情研判,增強(qiáng)人才對(duì)江華的認(rèn)同感和歸屬感。把為江華高質(zhì)量發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)名單,每年組織專(zhuān)項(xiàng)走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng),了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(八)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。嚴(yán)格落實(shí)引進(jìn)人才國(guó)情省情市情縣情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
(九)其他政策
在引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)考核中連續(xù)2年評(píng)定等次為優(yōu)秀的,在符合條件的情況下,優(yōu)先晉升職務(wù)職稱(chēng)或調(diào)任公務(wù)員,并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。具有特別貢獻(xiàn)的縣引進(jìn)人才考上本縣公務(wù)員,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取“一事一議”方式,研究決定該引進(jìn)人才是否可以繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)政策明確的相關(guān)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。
整個(gè)人才引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
八、疫情防控及其他要求
(一)所有工作人員和考生在資格復(fù)審和面試時(shí)需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加資格復(fù)審和面試。
(二)對(duì)于來(lái)自疫情中風(fēng)險(xiǎn)或高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的報(bào)名考生需提供面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,方可參加面試。
(三)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解引進(jìn)部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜,最終解釋權(quán)歸江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話(huà):
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0746-2325641
縣人社局事管股 0746-2317800
縣教育局人事股 0746-2323196
縣衛(wèi)健局人事股 0746-2311493
監(jiān)督電話(huà):
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2320811
附件:
1.永州市江華瑤族自治縣2022年高層次和急需緊缺人才需求目錄
2.永州市江華瑤族自治縣2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表
3.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單
4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》樣本
中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月6日
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