2022年湖南工程學院公開招聘事業(yè)編制人員公告

湖南工程學院創(chuàng)建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市,學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū),是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學校是教育部“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應(yīng)用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明校園”。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個;招聘計劃44名,其中管理崗位7名,專業(yè)技術(shù)崗位37名。(詳見附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南工程學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnie.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年2月23日0:00至2022年3月20日18:00。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式(不接受其他方式報名)。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報名:

應(yīng)聘者登錄湖南工程學院人事處官網(wǎng),點擊“2022年公開招聘”,進入“湖南工程學院招聘網(wǎng)”,點擊崗位分類中“2022年公開招聘事業(yè)編制人員”,進行注冊成功后選擇應(yīng)聘崗位,按照崗位要求如實填寫個人信息,上傳應(yīng)聘崗位所需材料的電子文檔。材料不齊全者,視為報名無效。

所需報名材料如下:

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(以下簡

稱報名表)(詳見附件2)。

②本人有效身份證、最高學歷學位證書及證明材料(學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

③招聘崗位明確要求是中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

④已有工作單位的應(yīng)聘人員須出具由所在單位同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章。

⑤招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月20日為截止日期。

⑥近期同底彩色免冠1寸照電子版。

3.相關(guān)要求:

應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:學校根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點和通過人員名單在人事處網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。經(jīng)資格復(fù)審,未能滿足報名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過,不予參加考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

考試時間另行通知。(考試各環(huán)節(jié)入圍名單在人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。)

(1)專任教師(B1-B6崗位)

采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。思政課教師筆試內(nèi)容為馬克思主義基本原理和形勢與政策的相關(guān)內(nèi)容;心理健康咨詢師筆試內(nèi)容為教育學和心理學的相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分數(shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(2)專職輔導(dǎo)員(B7崗位)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為專職輔導(dǎo)員崗位的相關(guān)知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等,總分為100分。

(3)管理人員(B8崗位)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等,總分為100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。筆試和面試成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位四舍五入)。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在人事處招聘網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

學校根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試教或面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網(wǎng)站人事處主頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58683586學校人事處

舉報電話:0731-58688908學校紀委辦公室

附件:

1.湖南工程學院2022年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南工程學院

2022年2月22日

附件1:湖南工程學院2022年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar