2021年懷化洪江市公開招聘城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外協(xié)管員公告

經(jīng)市委常委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、崗位

城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外協(xié)管員5名(從事我市城市執(zhí)法協(xié)管工作)，崗位要求及人數(shù)詳見《洪江市2021年公開招聘城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外協(xié)管員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)具有高中(中專)及以上文化程度，年齡18周歲(2003年10月11日以前出生)—40周歲以下(1981年10月11日以后出生)。

(三)戶籍為洪江市戶籍(戶籍落戶時(shí)間為2021年9月1日前)。

(四)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年10月20日—2021年10月22日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股(門牌號(hào)501)，聯(lián)系電話：0745-7732781。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局會(huì)商后可降低開考比率或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)報(bào)名：報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股工作人員和洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生需于2021年10月26日上午8：00-12：00，下午2:30-5:00，憑個(gè)人身份證原件到洪江市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取(501室)。

(七)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注洪江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)的公告。

四、考試

考試分筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)操作)。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：

(1)筆試公共知識(shí)占60分，基礎(chǔ)寫作占40分。

(2)筆試成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的40%。

(二)面試

1、結(jié)構(gòu)化面試人員為“崗位一”報(bào)名人員。根據(jù)筆試的綜合成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(對(duì)于達(dá)不到1∶2比例的，經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局會(huì)商后，可降低比例，但面試成績(jī)，不低于60分)。結(jié)構(gòu)化面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計(jì)劃組織實(shí)施，應(yīng)變與處理問題等方面的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2、計(jì)算機(jī)操作人員為“崗位二”報(bào)名人員。根據(jù)筆試的成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定計(jì)算機(jī)操作人員(對(duì)于達(dá)不到1∶2比例的，經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局會(huì)商后，可降低比例，但計(jì)算機(jī)操作成績(jī)，不低于60分)

3、計(jì)算機(jī)操作內(nèi)容為文字處理與制表。操作成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

(三)綜合成績(jī)合成

崗位一綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%

崗位二綜合成績(jī)=筆試×40%+計(jì)算機(jī)操作×60%

五、體檢

體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定。因體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

由洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察人員須深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

七、公示聘用

(一)確定聘用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)公示

按照管理權(quán)限，對(duì)擬聘用人員在洪江市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。

八、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位對(duì)擬聘用人員實(shí)行統(tǒng)一安排，并實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定是否合格，合格者與洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

九、福利待遇

(一)本次招聘作為編制外崗位，不納入行政、事業(yè)單位編制管理?；竟べY1600元/月，另五險(xiǎn)一金由用人單位按相關(guān)規(guī)定繳納。

(二)聘用人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

洪江市人力資源和社會(huì)保障局

洪江市城市管理和綜合執(zhí)法局

二〇二一年十月十一日  

附件1：

洪江市2021年公開招聘城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制外協(xié)管員計(jì)劃一覽表