2022年郴州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司選聘經(jīng)理公告

2022-12-13 16:14:31閱讀()郴州市人力資源和社會(huì)保障局

郴州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司是市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有全資融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，屬市管金融企業(yè)，由市財(cái)政局履行出資人職責(zé)，主要工作職責(zé)是：為全市小微企業(yè)、“三農(nóng)”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)子公司副總經(jīng)理1名、集團(tuán)公司法律與風(fēng)控經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

按照“公平、公正、公開”的原則，采用資格審查、面試、組織考察相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等各方面進(jìn)行全面考核，并擇優(yōu)選聘。

二、主要職責(zé)

1.子公司副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開拓、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)全過(guò)程管理等工作。

2.法律與風(fēng)控經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查和管理，以及相關(guān)法務(wù)工作。

三、資格條件

需符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類等專業(yè)。

3.年齡45周歲以下。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.具體報(bào)名要求詳見《郴州市融資擔(dān)保集團(tuán)選聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及需提交的資料：招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員填寫《員工應(yīng)聘登記表》(附件2)，自行下載提交至指定郵箱，同時(shí)提交本人近期一寸免冠彩色證件照電子版，本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明等資料彩色掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)聘者自行從“學(xué)信網(wǎng)”下載)。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月16日下午17：30。

3.報(bào)名指定郵箱：czrzdb@126.com。

4.報(bào)名要求：報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

市融資擔(dān)保集團(tuán)選聘工作小組根據(jù)選聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，確定參加面談人員名單。資格審查貫穿公開選聘全過(guò)程，在后續(xù)體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考核

1.考核對(duì)象。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

2.考核方式。采取審核資料與現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報(bào)名人員履職能力、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、任職情況、工作業(yè)績(jī)等因素;審核資料完成后從高分到低分排序，按選聘人數(shù)與面談人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面談人員名單，面談主要考核報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)水平等能力。

4.考核評(píng)分。評(píng)分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占40%和60%。

5.成績(jī)及排名?，F(xiàn)場(chǎng)面談完成后根據(jù)選聘人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=審核資料總分*40%+面談總分*60%)由高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.綜合成績(jī)排名前2名人員確定為考察入圍人選。

2.由集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對(duì)入圍人選遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予聘用：

(1)考試舞弊、請(qǐng)人代考者;

(2)弄虛作假偽造信息資料者;

(3)有違法亂紀(jì)、誠(chéng)信不良行為記錄者;

(4)受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在影響期內(nèi)者;

(5)有影響正常工作的身體或精神疾病者;

(6)參加過(guò)非法組織和非法活動(dòng)者;

(7)有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等違法違規(guī)及不良嗜好者;