2022年長沙學院高層次人才招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，結合我校工作需要，經(jīng)研究決定并報中共長沙市委機構編制委員會辦公室及長沙市人力資源和社會保障局批準，長沙學院2022年面向社會公開招聘高層次人才24名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、學校簡介

長沙學院創(chuàng)建于1970年，2004年由原長沙大學(?？?升格為本科院校，是長沙市人民政府舉辦的唯一一所本科高校，實行“省市共建共管、以市為主管理”體制。學校是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校，湖南省碩士學位授予單位立項建設單位，湖南省“雙一流”高水平應用特色學院，湖南省文明高校。

學校坐落于瀏陽河畔，占地約1970畝，為“湖南省園林式單位”，被譽為“最美大學校園”。學校校舍建筑面積約40萬平方米，教學科研儀器設備總值約2.3億元，藏書146.8萬冊?，F(xiàn)有14個學院，49個本科專業(yè)，全日制本科生15632人，聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士研究生423人。我?，F(xiàn)有教職工1150余人，其中專任教師920余人。專任教師中具有正高級專業(yè)技術職務110余人，具有副高級專業(yè)技術職務250余人，具有博士學位教師350余人，專任教師中具有博士學位的教師占比38%。

學校有省“雙一流”應用特色學科7個，省級一流本科專業(yè)建設點18個，省級特色專業(yè)和專業(yè)綜合改革試點項目8個。擁有國家一流本科專業(yè)建設點，教育部特色專業(yè)，教育部專業(yè)綜合改革試點項目。建有國際合作科研平臺——聯(lián)合國教科文組織國際自然與文化遺產(chǎn)空間技術中心長沙工作站、省重點實驗室、省高校“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”、省工程研究中心等省部級及以上科研平臺16個。

二、招聘原則

1. 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3. 堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、人員管理及待遇

列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低服務年限為8年。其崗位等級待參加單位競聘后確定，按照高層次人才引進條件享受相應的引進待遇。

人員類型及引進待遇

四、應聘資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

8. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

此次招聘學科領軍人才、學科帶頭人、學科方向帶頭人、學術骨干四類高層次人才,招聘計劃24名，詳見附件《長沙學院2022年度人才引進計劃表-高層次人才》。崗位具體條件參照《長沙學院高層次人才引進實施辦法》。

1. 學科領軍人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員或大師級專家學者;國家頂尖人才項目人選或學術成就獲得者，或其他學術地位、水平與此相當?shù)娜诉x;海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者;國際知名企業(yè)和機構擔任高級領導職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才;學術水平在國際同領域處于領先地位，取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。

2. 學科帶頭人

國家級或省部級重要人才項目人選或學術成就獲得者，或其他學術地位、水平與此相當人選;海外高水平大學或科研院所擔任副教授及以上職務或相當職務者;國際知名企業(yè)和機構高級專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才;國內知名專家學者;科研方向穩(wěn)定并取得國內外同行公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內先進水平;具有博士學位、正高職稱，年齡在50歲以下(即1972年1月1日后出生),特別優(yōu)秀的可放寬至53歲(即1969年1月1日后出生)。

3. 學科方向帶頭人

省部級人才項目人選或學術成就獲得者，或其他學術地位、水平與此相當人選;海外高水平大學或科研院所擔任助理教授及以上職務或相當職務者;國際知名企業(yè)和機構中級專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才等;國內中青年拔尖人才;在本學科有較高的學術造詣和較突出的研究成果，能帶領團隊在本學科開展前瞻性研究并取得成果;具有博士學位、正高職稱，年齡在45歲以下(即1977年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬到副高職稱，年齡可放寬至48歲(即1974年1月1日后出生)。

4. 學術骨干

海外高水平大學或科研院所擔任助理教授或相當職務者;國際知名企業(yè)和機構中級專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才;國內中青年優(yōu)秀人才;具有博士學位、副高及以上職稱，年齡42歲以下(即1980年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲(即1977年1月1日后出生)，學歷學位可放寬到碩士研究生。

鼓勵以學術團隊的形式引進人才，在引進待遇方面除可分別享受相應待遇外，學校還將視情況在經(jīng)費資助方面予以重點支持，具體由學校和擬引進團隊協(xié)商確定。

六、招聘程序

1. 采取網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員每人限報一個崗位。報名網(wǎng)站：長沙學院人才招聘網(wǎng)(http://rczp.ccsu.cn)。

2. 網(wǎng)絡報名時間：即日起至2022年12月31日(周六)17:00止。

3. 具體招聘流程按《長沙學院高層次人才引進實施辦法》執(zhí)行。

七、其他

1. 咨詢電話：0731-84261360

2. 監(jiān)督電話

長沙學院紀委辦公室(監(jiān)察處)：0731-84261284

長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078

附件：長沙學院2022年度人才引進計劃表-高層次人才

長沙學院

長沙市人力資源和社會保障局

2022年4月7日