2022年伊春嘉蔭縣“林都優(yōu)青”引才活動公告

為深入貫徹《新時代龍江人才振興60條》，積極落實伊春市“1+N”人才新政要求，結(jié)合我縣工作實際和引才需要，現(xiàn)開展嘉蔭縣2022年度“林都優(yōu)青”引才活動，具體事項公告如下。

一、引才計劃

本次引才活動共涉及事業(yè)單位25家，計劃引進71人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》(見附件1和附件1-2)。

二、引才對象

引才對象為統(tǒng)招全日制專科及以上學歷或全日制本科及以上學歷的高校畢業(yè)生。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

(三)18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生)。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進具有本科及以上學歷的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至45周歲以下(1976年10月以后出生)。

(四)符合崗位規(guī)定的專業(yè)要求。本次引才活動的專業(yè)參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(及2021年列入的新專業(yè)名單)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》等專業(yè)目錄(見附件2)設置，報名人員畢業(yè)證專業(yè)應與《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等類似情況，可以報名。獲“雙學位”的報名人員，不能以第二專業(yè)報考;?？粕究撇豢勺鳛榻y(tǒng)招全日制本科學歷參與縣直事業(yè)單位的報名;高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需的專業(yè)要求(專業(yè)相同或相近)，對有最低學位要求的崗位，還須同時具備與低學歷相應的學位。

(五)應屆畢業(yè)生(本次引才所指應屆畢業(yè)生是國家統(tǒng)一招生高校2022屆畢業(yè)生)應在報名時取得畢業(yè)證和學位證。

(六)海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書后，可以報名。

(七)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(八)具備引進崗位所需的其他條件。

(九)所有崗位引進人員在嘉蔭縣最低服務5年。

(十)具備崗位其他要求，詳見《2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(四)在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的。

(五)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。

(六)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生。

(七)截至報名結(jié)束時，已被嘉蔭縣機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環(huán)節(jié)的)以及被辭退未滿5年的。嘉蔭縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，須出具所在單位同意報考的證明。

(八)應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。

(九)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2022年10月11日09:00-10月20日17:00，考生應在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。考生登錄https://yc2022.ibaoming.net/，在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關(guān)材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢網(wǎng)上資格審核結(jié)果、繳費確認、上傳量化測評佐證材料、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡進行。本次考試報名僅由網(wǎng)站收取技術(shù)服務費16元。

(三)資格審查：網(wǎng)上報名后，考生需及時查看審查結(jié)果，因未按時關(guān)注審查結(jié)果或未預留充足審查時間而導致無法正常參加考試的所有后果，由考生自行承擔。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補充填報材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他職位。資格審查合格者，應于10月10日09:00至10月21日17:00期間登錄報名網(wǎng)站確認繳費，逾期未辦理網(wǎng)上繳費確認者，視作自動放棄報考資格。

(四)報名比例：報名結(jié)束后，縣直事業(yè)單位崗位引才人數(shù)與報名成功人數(shù)之比應不低于1:3，若達不到該比例，經(jīng)縣“林都優(yōu)青”引才活動領導小組研究同意后可適當降低比例、合并崗位或取消崗位。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引才單位同意可調(diào)整到其他相近的引才崗位。

網(wǎng)上報名注意事項：

1.報考人員必須用第二代身份證報名;

2.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照;

3.網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》(見附件3)，信守承諾，如實填寫提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負;

4.引才各個環(huán)節(jié)在縣級媒體和報名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，請各位考生及時登錄報名網(wǎng)站查看信息，按要求自行完成報名及引才各相關(guān)環(huán)節(jié)，以免影響考試。

五、考試

本次考試采取量化測評、面試(試講)的方式進行。經(jīng)量化測評未入闈面試(試講)的，可改報一次其他符合條件的，且無人報名成功的崗位。

(一)量化測評：根據(jù)考生學歷層次、院校類別、政治面貌、業(yè)績成果等要素綜合打分(醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自行設置測評標準)，滿分100分?？忌毎磮竺W(wǎng)站提示，上傳學歷、學位、政治面貌、所獲獎勵等佐證材料(見附件4)掃描件，具體打分標準以相應崗位的《量化測評表》為準(見附件5)。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進入面試(試講)人選，末位并列的，并列人員均進入面試(試講)。量化測評成績在縣級媒體和報名網(wǎng)站公示3個工作日。

(二)現(xiàn)場資格確認：進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、量化測評佐證、《誠信承諾書》等材料的原件及復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認，時間和地點另行通知。確認無誤后自行登陸報名網(wǎng)站打印準考證?？忌峁┑南嚓P(guān)材料主要信息與實際不符，或不符合報名條件的，取消考試資格。因考生放棄現(xiàn)場資格確認或被取消面試(試講)資格而出現(xiàn)名額空缺的，由同崗位其他考生依據(jù)量化測評成績遞補進入面試(試講)環(huán)節(jié)?？忌M入面試(試講)情況通過縣級媒體和報名網(wǎng)站發(fā)布。

(三)面試(試講)：總分100分。縣直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強崗位的面試(試講)由用人單位會同主管部門組織實施?？h直其它事業(yè)單位崗位面試由縣委組織部會同縣人社局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績設定錄取分數(shù)線為70分，未達到錄取分數(shù)線的不予聘用。

六、確定人選

考試總成績=量化測評成績×20%+面試成績×80%。依據(jù)考試總成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進入考察、體檢人選;末位排名并列的，依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進入考察、體檢人選;面試成績依然并列的，并列人選均進入考察環(huán)節(jié)，由用人單位依據(jù)考察情況確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績在縣級媒體和報名網(wǎng)站公示3個工作日。

七、考察和體檢

經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標準和程序?qū)忌M行考察和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位考試總成績依次遞補。

八、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實相關(guān)事業(yè)編制。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年。試用期滿后由用人單位及主管部門進行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

九、政策待遇

通過“林都優(yōu)青”引才活動引進的縣直事業(yè)單位工作人員，除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，按照《中共嘉蔭縣委 嘉蔭縣人民政府集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法(試行)實施細則》有關(guān)規(guī)定，對考錄、招錄到我縣機關(guān)事業(yè)單位的全日制博士、碩士，分別給予購房補貼5萬元、3萬元。

十、培養(yǎng)使用

1.加大培訓培養(yǎng)力度。將引進人才培訓納入干部教育整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實施。推行導師制度，建立人才成長檔案，制定培養(yǎng)計劃、定期談心談話，隨時指導解決工作中的難題疑惑，促進人才快速成長。

2.搭建施展才干平臺。對引進到事業(yè)單位的博士、碩士畢業(yè)生，直接納入年輕干部儲備庫，符合相應條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實職務或相應職級待遇。

3.強化鍛煉使用力度。通過下派鍛煉、上掛學習等方式持續(xù)加強引進人才的鍛煉實踐，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設等方面對引進人才進行考核，考核結(jié)果作為日后任用的重要依據(jù)。

十一、紀律監(jiān)督

(一)資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案。

(二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

十二、其他事項

(一)嚴格按照國家、省市疫情防控要求，落實引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

(二)本公告由嘉蔭縣委組織部、嘉蔭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(三)咨詢電話：縣委組織部0458-2621086，縣人社局0458-2689195(工作日08:30-11:30 13:30-17:00)

附件1：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表

附件2：專業(yè)目錄

附件3：誠信承諾書

附件4：佐證材料清單

附件5：量化測評表

嘉蔭縣“林都優(yōu)青”引才活動領導小組

2022年10月3日

附件1：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表（縣直單位）.xls

附件2：專業(yè)目錄.zip

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：佐證材料清單.doc

附件5：量化測評表.zip

附件1-2：2022年度“林都優(yōu)青”引才活動崗位計劃表（縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls