2023年綏化望奎縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才公告

按照2023年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)有關(guān)要求，為進(jìn)一步改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))、《中共望奎縣委望奎縣人民政府關(guān)于人才引進(jìn)的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2022〕9號(hào))、《望奎縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》(望人領(lǐng)辦發(fā)〔2022〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員20名。具體引進(jìn)崗位及條件詳見《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行以及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡18周歲以上，40周歲(1982年8月11日及以后出生)及以下;

5.具有崗位要求的學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位、資格證;

6.在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

7.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書;

8.崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生;

2.已被望奎縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

4.曾因違反法律法規(guī)，受到處分處理的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員;

9.工作單位不同意調(diào)出的人員;

10.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在望奎縣人民政府網(wǎng)站(https://hlwangkui.gov.cn)、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日——8月27日。

2.報(bào)名方法：下載并填寫《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2);按照《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》(附件3)要求，將所需材料掃描件電子版打包發(fā)送至郵箱wkxwzzbrcb@163.com，郵件主題需注明：報(bào)考單位+崗位名稱(崗位代碼)+姓名+聯(lián)系電話;報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)撥打電話確認(rèn)，確認(rèn)電話：0455-6760006(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打)。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報(bào)考其他崗位。確認(rèn)合格人員進(jìn)入面試程序，參加面試人員名單在望奎縣人民政府網(wǎng)站、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假或在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消參試資格或聘用資格。

(四)面試

面試根據(jù)不同崗位采取不同面試方式。

1.教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、語言、板書、講解等基本技能。

2.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位四舍五入)，達(dá)不到60分的不予聘用。面試成績(jī)并列時(shí)，采取加試筆試的形式排出名次。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

報(bào)名人員須攜帶《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提交材料清單》(附件4)要求的材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其體檢和考察資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員在望奎縣人民政府網(wǎng)站和“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

(六)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢及被考察人選。

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不合格及未參加體檢、考察人員不予聘用?？杖睄徫?，按照應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試筆試的形式確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在望奎縣人民政府網(wǎng)站和“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)公示人員反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期結(jié)束再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

本次引進(jìn)人才落實(shí)望奎縣事業(yè)編制。除享受在編人員同等工資福利待遇外，同時(shí)享受《中共望奎縣委望奎縣人民政府關(guān)于人才引進(jìn)的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2022〕9號(hào))規(guī)定有關(guān)政策：

1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，分別給予10萬元、6萬元、4萬元的生活補(bǔ)貼。

2.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，本人、配偶及未成年子女在望奎縣城內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房的，3年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓;因公寓數(shù)量不足或工作單位距離人才公寓路途較遠(yuǎn)需要租房的，連續(xù)3年發(fā)放租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年10000元、8000元、7000元。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，正式入職后在望奎自主購(gòu)房的，分別給予15萬元、6萬元、4萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;夫妻雙方均符合申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼政策條件且共同購(gòu)房的，在享受原有購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，每人再額外給予5萬元、3萬元、2萬元的補(bǔ)貼支持。

4.子女入學(xué)。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，子女接受幼兒教育，入公辦幼兒園，3年內(nèi)免費(fèi)入學(xué);接受義務(wù)教育，根據(jù)本人意愿，可在全縣范圍內(nèi)擇校1次。

五、引進(jìn)人員管理

本次引進(jìn)人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)期為5年(含試用期)，辭職或擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活和住房等補(bǔ)貼。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件：1.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才計(jì)劃表

2.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

3.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單

4.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提交材料清單

5.單位同意報(bào)考證明(樣本)

望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月11日