2022年綏化明水縣公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格化工作，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾水平，經(jīng)2022年縣政府第二十次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘網(wǎng)格員。各街道辦事處成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記、主任任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，社區(qū)書記任成員。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘網(wǎng)格員108名。其中：明新街道辦事處招聘50名，明源街道辦事處招聘30名，明陽(yáng)街道辦事處招聘25名，明泉街道辦事處招聘3名。

三、工作職責(zé)

主要開展疫情防控排查、全員核酸檢測(cè)、民生事項(xiàng)服務(wù)、社情民意收集、人口信息采集、矛盾糾紛調(diào)解、政策法規(guī)宣傳等工作;協(xié)助職能部門開展相關(guān)工作;參與群防群治等工作;街道、社區(qū)安排的其它工作。

四、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(二)具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力、溝通能力，掌握計(jì)算機(jī)表格制作、手機(jī)APP操作等基本技能，吃苦耐勞，服從管理。

(三)年滿十八周歲以上四十五周歲以下的中國(guó)公民(1977年12月1日至2004年12月1日出生)，本地戶籍、非在編在職人員、非公益崗位人員，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡，退役軍人優(yōu)先錄用;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

(五)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查的;

2.在各類公開招聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.曾被單位解聘、辭退或者開除的;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘流程

本次公開招聘按照“報(bào)名→資格審查→面試→協(xié)審考核→體檢→公示→簽訂合同→試用期1個(gè)月→正式錄用”的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年12月4日—2022年12月6日(報(bào)名時(shí)間上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：明新街道辦事處，聯(lián)系人：宣佩言手機(jī)：18745678264。明源街道辦事處，聯(lián)系人：李蕊 手機(jī)：18724391709。明陽(yáng)街道辦事處，聯(lián)系人：曹偉麗 手機(jī)：13945538777。明泉街道辦事處，聯(lián)系人：李春雨 手機(jī)：15214525089。

(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料

1.《2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》(附件1);

2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

3.近期一寸半身免冠彩色照片3張(藍(lán)底);

4.面試時(shí)須持24小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況截圖。

(三)資格審查

資格審查工作由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)面試及公示

面試工作由街道辦事處牽頭組織，采取面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)等情況。面試成績(jī)實(shí)行百分制，低于60分者取消聘用資格，并公示5個(gè)工作日。

1.時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

2.地點(diǎn)：各街道辦事處會(huì)議室

3.內(nèi)容：主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及應(yīng)變能力等。

4.考生的面試成績(jī)，將在街道辦事處微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

六、公示及聘用

(一)公示

根據(jù)面試成績(jī)、政治審查、協(xié)審考核情況確定擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由街道辦事處按總成績(jī)高低排名依次替補(bǔ)。

(二)聘用管理

擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用合同期限1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。工作期滿1年后，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂正式聘用合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;

3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

4.不服從單位工作安排的;

5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;

6.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;

7.自動(dòng)辭職的。

七、其他事宜

報(bào)名時(shí)間、應(yīng)聘資格條件、開考比例、面試形式等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時(shí)調(diào)整，其他未盡事宜由各街道辦事處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行解釋。