2023年龍江森工集團(tuán)權(quán)屬林業(yè)局有限公司春季公開招聘公告

招聘流程

龍江森工集團(tuán)權(quán)屬林業(yè)局有限公司2023年春季公開招聘委托第三方專業(yè)招聘機構(gòu)組織開展，主要流程為：

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者請登錄前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行簡歷填寫并投遞(http://campus.51job.com/ljforest)，每人只能報考一個崗位，報名時間截止2023年4月30日17時。

(二)資格審查和能力評價

第三方招聘機構(gòu)進(jìn)行簡歷篩查及資格審查，對于符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行能力評價，通過能力評價者進(jìn)入筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(三)能力測試

能力測試包含筆試、面試，具體時間另行通知。

(四)綜合評價

綜合評價以100分為標(biāo)準(zhǔn)，其中筆試成績占80分，面試成績占20分。

(五)確定擬聘人選

在計算應(yīng)聘人員最終得分結(jié)果后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過綜合評價提出擬聘用意見，按照有關(guān)單位人事管理制度，將各崗位人選提交黨委會議研究確定。

(六)體檢

統(tǒng)一組織體檢。

(七)錄用

聘期三年，其中試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任者，正式任職;試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不勝任者，免去試任職務(wù)。聘期滿后經(jīng)考核勝任者，可以繼續(xù)聘用。

(八)政審考核

根據(jù)選聘崗位需要，錄用人選確定后，將對錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

其他事項

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實填寫應(yīng)聘信息。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(二)擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)未盡事宜及最終解釋權(quán)歸龍江森工集團(tuán)權(quán)屬林業(yè)局有限公司。

中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年4月14日