2022年牡丹江綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化工作，提升社會(huì)綜合服務(wù)管理水平，不斷創(chuàng)新網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾水平，依據(jù)《綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(綏辦發(fā)〔2018〕57號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外人員工資待遇等問題的通知》(綏辦字〔2019〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)綏芬河鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用面試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專職網(wǎng)格員。

二、招聘崗位及人數(shù)

社區(qū)專職網(wǎng)格員45名。

三、工作職責(zé)

主要開展民生事項(xiàng)服務(wù)、社情民意收集、人口信息采集、矛盾糾紛調(diào)解、政策法規(guī)宣傳等工作;協(xié)助職能部門開展相關(guān)工作;參與群防群治等工作。

四、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(二)具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力、溝通能力，能操作計(jì)算機(jī)、會(huì)一定表格制作、具有文字綜合能力，吃苦耐勞，服從管理;

(三)國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷;

(四)年滿十八周歲以上六十周歲以下的中國(guó)公民，非在編在職人員，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

(五)身體健康，無傳染疾病、無心臟病、無重大疾病，已接種三針預(yù)防新型冠狀病毒感染疫苗;

(六)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在受公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查的;

2.在各類公開招聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因個(gè)人原因表現(xiàn)不好，曾被單位解聘、辭退或者開除的;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘流程

本次公開招聘按照“報(bào)名→資格審查→面試→考核→公示→簽訂合同”的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名起止時(shí)間：2022年8月23日—2022年8月26日(工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)。

聯(lián)系人：友誼社區(qū) 3922287

新華社區(qū) 3998634

永安社區(qū) 3997891

山城社區(qū) 3929302

前進(jìn)社區(qū) 3935260

北海社區(qū) 3948560

三合林社區(qū) 3958515

光華社區(qū) 3943416

新興社區(qū) 3947210

鐵西社區(qū) 3986086

綏興社區(qū) 3945207

(二)報(bào)名時(shí)須提供的材料

1.《2022年綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(附件1);

2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

3.本人填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》(附件2);

4.近期一寸半身免冠彩色照片3張(藍(lán)底);

5.面試時(shí)需持48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況截圖。

(三)資格審查

資格審查工作由綏芬河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)面試及公示

面試工作由綏芬河鎮(zhèn)人民政府牽頭組織，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者形象氣質(zhì)及履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)等情況。面試成績(jī)實(shí)行百分制，低于60分者取消聘用資格，并公示5個(gè)工作日。

1.時(shí)間：2022年8月28日

2.地點(diǎn)：綏芬河鎮(zhèn)政府二樓會(huì)議室

3.內(nèi)容：主要測(cè)試語言表達(dá)能力、舉止儀表及應(yīng)變能力等。

4.考生的面試成績(jī)，將在綏芬河鎮(zhèn)百年旗鎮(zhèn)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

六、公示及聘用

(一)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體格檢查、政治審查情況確定擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由綏芬河鎮(zhèn)人民政府按總成績(jī)高低排名依次替補(bǔ)。

(二)聘用管理

擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次聘用期限暫定1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。工作期滿1年后，根據(jù)工作需要經(jīng)市人社局同意續(xù)簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;

3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

4.不服從單位的工作安排的;

5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;

7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;

8.自動(dòng)辭職的。

七、工資待遇

(一)工資

根據(jù)中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》(綏辦字〔2019〕6號(hào))規(guī)定，工資按照輔助類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月2200元。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

八、其他事宜

報(bào)名時(shí)間、應(yīng)聘資格條件、開考比例、面試形式等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時(shí)調(diào)整，其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局牽頭相關(guān)部門進(jìn)行解釋。

附件：1.2022年綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表

2.應(yīng)聘報(bào)名人員健康承諾書