2022年雞西虎林市八五八農(nóng)場有限公司公開招聘公告

根據(jù)工作需要，八五八農(nóng)場有限公司決定公開招聘輔警(護(hù)邊員)。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公告如下:

一、應(yīng)聘資格

(一)遵守國家憲法、法律;具有良好的品行;身體健康，本人無重大疾病，能勝任本職工作;誠實(shí)守信，無不良嗜好和不良反映。

(二)中專以上學(xué)歷。

(三)1987年1月1日以后出生。

(四)有下列條件者優(yōu)先選拔使用：退伍兵，船證、駕駛證。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4、其它影響選拔使用的情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

輔警(護(hù)邊員)7名(男性)。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于1:1.5，縮減或取消該職位招聘。

三、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、黨委討論決定等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過電視、微信公眾號發(fā)布公開招聘公告。公布招聘崗位、報(bào)名條件、招聘程序和其他具體要求。

(二)公開報(bào)名。鼓勵符合報(bào)名條件人員踴躍報(bào)名參加應(yīng)聘，應(yīng)聘人員到農(nóng)場有限公司人力資源部進(jìn)行報(bào)名，并填寫《八五八農(nóng)場有限公司公開招聘輔警(護(hù)邊員)報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)1份、身份證復(fù)印件1份、一寸照片1張、相關(guān)證件復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日8時(shí)至10月21日16時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)場有限公司人力資源部(機(jī)關(guān)樓207)。

聯(lián)系人：王丹丹

聯(lián)系方式：0467-5951456 15146705150

(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由農(nóng)場有限公司紀(jì)委、人力資源部對報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘上崗全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供不真實(shí)信息或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，均取消參與應(yīng)聘上崗資格，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

(四)體能測試

1、10米*4往返跑測試：用時(shí)小于24秒為合格;

2、1000米跑測試：用時(shí)小于390秒為合格;

3、俯臥撐測試：合格標(biāo)準(zhǔn)為至少30次/120秒;

4、仰臥起坐測試：合格標(biāo)準(zhǔn)為至少30次/120秒;

以上四項(xiàng)體能測試，至少三項(xiàng)合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試以現(xiàn)場提問答題方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場提問，綜合考察面試者的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。面試順序以抽簽方式確定，面試滿分為100分，由評委進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)名制打分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算出面試平均分。面試成績達(dá)到70分及以上的為合格，成績不合格者取消聘用資格。

(六)加分項(xiàng)。優(yōu)先選拔人員在體能測試和面試后在總成績基礎(chǔ)上加分，其中：退伍兵加3分，有船證的加3分、有機(jī)動車駕駛證的加1分，以上所有證件加分可累加。

(七)確定聘用人選

面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位，取前七名確定為擬聘用人選，如面試成績相同，以體能測試成績高者優(yōu)先。擬聘人員需進(jìn)行政審并提供三級以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者，取消錄用資格，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到底分依次遞補(bǔ)。

(八)黨委討論決定

將擬聘用人選提交農(nóng)場有限公司黨委會，由黨委會研究確定是否錄用為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。

(九)待遇和管理

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，執(zhí)行農(nóng)場有限公司工人待遇，月工資2200元，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，可勝任崗位工作的，正式聘用月工資2500元，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。經(jīng)考核不合格的，不再聘用并解除勞動關(guān)系?，F(xiàn)正在農(nóng)場有限公司工作的應(yīng)聘者將回試用前崗位工作或按試任前層次職務(wù)安排工作。

四、相關(guān)要求

(一)公開招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督電話：0467-5951443，聯(lián)系人：張桂軍。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

(三)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(五)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

(六)對有下列情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;

3、有隱瞞不良表現(xiàn)情形的;

4、有其他違紀(jì)情形的。

(七)招聘人員聘用后,本人不能在農(nóng)場有限公司以外的任何其它公司任職和兼職，不從事與農(nóng)場有限公司政策相違背的行為。

(八)招聘人員聘用后，要服從農(nóng)場有限公司的工作分配等一切政策決定，如不服從工作分配等一切政策決定取消聘用資格。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部。未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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