2022年雞西市從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步拓寬社區(qū)工作者的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)中央關(guān)于加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄(聘)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、選拔街道干部力度有關(guān)精神，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法》(雞辦發(fā)〔2018〕29號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，決定從雞西市現(xiàn)任社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)17人。具體招聘數(shù)量詳見《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

1.報(bào)考對(duì)象。報(bào)考對(duì)象為雞西市各縣(市)區(qū)符合條件的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記(居委會(huì)主任)，副書記(居委會(huì)副主任)，不含下派到社區(qū)任職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

2.報(bào)考對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)年齡在45周歲以下(1976年4月25日后出生)，獲得省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)的，年齡可放寬1周歲;

(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(4)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

(5)工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(7)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(8)截至公告發(fā)布之日已連續(xù)任社區(qū)黨組織書記(居委會(huì)主任)或副書記(居委會(huì)副主任)3年(含3年)以上(書記、主任，副書記、副主任的任職時(shí)間可以累計(jì));

(9)具備事業(yè)編制主管部門規(guī)定的其他資格條件。

三、報(bào)名推薦程序

1.推薦名額。推薦名額不限，招聘計(jì)劃數(shù)量與實(shí)際推薦參加考試人數(shù)比例不足1：3的，經(jīng)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例或取消部分招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名推薦程序。符合報(bào)名條件的社區(qū)工作者，個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員資格審查表》(附件2)、《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3)，經(jīng)街道黨(工)委初審后，由縣(市)區(qū)委組織部進(jìn)行資格審查，審查通過后報(bào)市委組織部備案。

報(bào)考人員有下列情形之一的不得推薦：

(1)曾被開除公職的;

(2)任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的;

(3)有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(4)受過刑事處罰、存在涉黑涉惡等問題的;

(5)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法或犯罪，正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查，被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⑵鹪V、審判的;

(6)受到黨政紀(jì)處分按照規(guī)定未滿有關(guān)期限的;

(7)參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等手段，破壞、妨礙選舉的;

(8)參與或煽動(dòng)、組織群眾非法上訪的;

(9)參與邪教、非法宗教活動(dòng)以及黨員信仰宗教的;

(10)因惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

(11)有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)編制人員其他情形的。

3.報(bào)名時(shí)間。個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，時(shí)間為5月9日至5月11日。各縣(市)區(qū)委組織部于5月16日前，將考生報(bào)名材料和《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員推薦人選匯總表》(附件4)報(bào)市委組織部。

4.報(bào)考崗位。報(bào)名參加考試的社區(qū)工作者只能報(bào)考現(xiàn)任職所在縣(市)區(qū)，不得跨區(qū)域報(bào)考。

四、考試

1.筆試

筆試總成績(jī)包括筆試成績(jī)和政策加分兩部分，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

筆試。綜合知識(shí)，滿分為100分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

政策加分。政策加分共分3個(gè)方面。其中，任職經(jīng)歷加分最高不超過10分，職業(yè)資格最高不超過5分，學(xué)歷最高不超過5分。政策加分累計(jì)最高不超過20分，計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分在各縣(市)區(qū)公示3個(gè)工作日。

(1)任職經(jīng)歷。任職社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任每滿1年，加1分;任職社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會(huì)副主任每滿1年，加0.5分。同一任職經(jīng)歷期間有兼任職務(wù)的加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

(2)職業(yè)資格。獲得高級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格的，加5分;獲得中級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格的，加3分;獲得初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格的，加2分。職業(yè)資格加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

(3)學(xué)歷。具有全日制?？茖W(xué)歷的，加2分;具有全日制本科學(xué)歷的，加3分;具有全日制研究生學(xué)歷及以上的，加5分。學(xué)歷加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)量3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3：1的，由此次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在雞西市人民政府網(wǎng)站(http：//www.jixi.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。

面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按100分計(jì)，低于60分者不得進(jìn)入招聘工作下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

3.考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)陔u西市人民政府網(wǎng)站(http：//www.jixi.gov.cn/)公布，公布時(shí)間7個(gè)工作日。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

五、有關(guān)工作

1.體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)的高低順序確定體檢和考察人選。

體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織，在雞西市二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣(市)區(qū)委組織部按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，采取多種方式了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等方面情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察小組，每組由3名以上工作人員組成?？疾煨〗M要嚴(yán)格審核考察對(duì)象的資格條件，并準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況，全面、真實(shí)、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌髴?yīng)形成書面考察材料，考察不合格者不予聘用。

2.公示和錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在雞西市人民政府網(wǎng)站和所在縣(市)區(qū)、街道、社區(qū)分別進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，簽訂聘用合同。

3.人員管理

事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。社區(qū)工作者錄用為事業(yè)單位編制人員后，由各縣(市)區(qū)根據(jù)工作需要確定管理方式，原則上3年內(nèi)應(yīng)繼續(xù)留在社區(qū)工作。

六、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

在招聘考試中嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，要求應(yīng)聘人員及工作人員做到“三不準(zhǔn)、三嚴(yán)禁”：不準(zhǔn)招聘工作人員故意泄露考試題目;不準(zhǔn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員;不準(zhǔn)招聘工作主管部門、事業(yè)單位或行業(yè)主管部門工作人員違反規(guī)定，因人設(shè)崗、影響招聘公開、公平、公正。嚴(yán)禁應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊;嚴(yán)禁招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢過程中參與作弊。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

虎林市：0467-5822323

雞冠區(qū)：0467-2651309

恒山區(qū)：0467-2462223

滴道區(qū)：0467-2472285

城子河區(qū)：0467-2434189

梨樹區(qū)：0467-2481551

監(jiān)督電話：0467-2187020

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

特別提示：

此次招聘從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求落實(shí)落細(xì)，特殊情況下將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

附件：

1.雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員計(jì)劃表

2.雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員資格審查表

3.雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

4.雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員推薦人選匯總表

雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月25日

附件1：《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員計(jì)劃表》.docx

附件2：《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員資格審查表》.docx

附件3：《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》.docx

附件4：《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員推薦人選匯總表》.xlsx