2023年佳木斯湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2023-04-14 18:49:31閱讀()黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))文件精神,結(jié)合湯原縣實(shí)際需求,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員20名。崗位具體要求詳見《2023年湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2023年7月31日前取得。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月3日(含)。同時(shí)須符合以下條件:

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、一般為18周歲以上、30周歲及以下(1992年4月3日至2005年4月2日期間出生),具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至35周歲(1987年4月3日后出生),具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1982年4月3日后出生);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

7、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2023年4月3日至2023年4月11日在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、湯原縣人民政府網(wǎng)(https://www.tangyuan.gov.cn/)、報(bào)名網(wǎng)站(https://ty2023jjy.ibaoming.net/)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間為2023年4月17日8:30至2023年4月21日16:30,報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、選擇應(yīng)聘崗位,填寫信息需真實(shí)有效,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的,均可取消其招聘資格,逾期不再受理報(bào)名事宜。

2、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考試時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn),報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

3、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名期間,請(qǐng)考生在選擇崗位后,盡快完成報(bào)名流程。避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名,導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì);

(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信承諾書,如實(shí)填寫有關(guān)信息。凡存在弄虛作假、違規(guī)作弊,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名及考試秩序,偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格,不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的,

除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;

(3)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

(4)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開考比例要求的,經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘,并由報(bào)名網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試??荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力、文化輔導(dǎo)員相關(guān)技能等。面試由7名專家評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分,所得平均分?jǐn)?shù),按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算,即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī),面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試由湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展,具體時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(四)考核和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),按照考試成績(jī)從高分到低分,按1:1比例等額確定考核對(duì)象(若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布)。

1、考核??己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者不予聘用,從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位,在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),保證招聘工作公開、公平、公正。

七、業(yè)務(wù)咨詢

關(guān)于事業(yè)單位公開招聘政策、報(bào)名手續(xù)、考務(wù)及未盡事宜,請(qǐng)與湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。

政策咨詢電話:0454-7387003

技術(shù)咨詢電話:400—1629—400轉(zhuǎn)1105

附件1:2023年湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月3日


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