2022年佳木斯湯原縣需缺高學(xué)歷專業(yè)人才引進公告

為更好服務(wù)湯原經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實黨管人才工作的新部署新要求，集聚各類人才到湯原興業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》(湯發(fā)〔2018〕15號)文件精神，結(jié)合縣域?qū)嶋H，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開引進一批需缺專業(yè)人才，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦等部門牽頭，各用人單位及其主管部門配合協(xié)同組織實施。

二、引進計劃

計劃引進人才41人，具體崗位計劃及要求詳見附件。

三、引進條件

(一)學(xué)歷

1.“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上、副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才。

2.部分專業(yè)性較強的崗位可放寬至普通高校二批次A段全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，教育類崗位統(tǒng)招碩士研究生高考成績需過當(dāng)年本科一批次分?jǐn)?shù)線。

3.港澳臺地區(qū)或海外高校全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)院校不低于《2022-2023QS世界大學(xué)排名》前1000，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認證書(本科階段為全日制教育)。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)與人才引進計劃表中崗位專業(yè)一致或相近。

(二)年齡

全日制本科畢業(yè)生及中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下(1986年9月1日以后出生);全日制碩士研究生及副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬到40周歲以下(1981年9月1日以后出生);博士研究生及正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才放寬至45周歲以下(1976年9月1日以后出生)。

(三)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè);

2.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3.無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn);

4.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(四)具有以下情形之一的，不得參加報名

1.在近三年各級各類招考過程中被聘用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰人員、受行政拘留人員、被開除公職人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或影響期未滿的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的;

4.湯原縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

5.與引進單位及主管部門負責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.正在接受審計機關(guān)審計的;

8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的;

9.患有傳染性疾病或有精神病史人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進辦法

經(jīng)信息發(fā)布、報名、資格審查、專家評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對符合條件人員進行人才引進。

1.信息發(fā)布：縣委組織部統(tǒng)一通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員報考。

公告時間：2022年9月15日至9月23日

2.報名：此次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考人員限報崗位1個，因疫情原因或其他特殊情形無法現(xiàn)場報名人員，可采用網(wǎng)上審核方式進行報名，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。報考人員需提供如下材料，并按照序號順序排列好：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反面)

②畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位要求相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件(有工作單位的，需經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門出具同意報考證明。)

③學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認證表(港澳臺地區(qū)或海外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認證書)

④附件2《湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學(xué)歷專業(yè)人才報名表》(個人誠信欄需本人手寫簽名)

⑤本人近期正面免冠藍底1寸照片電子版

⑥中國人民銀行出具的個人征信報告

注：碩士研究生及以上學(xué)歷②③需從本科階段至最高學(xué)歷。

報名時間：2022年9月26日至10月12日。工作日上午8:30—11:00，下午13:30—17:00接受報名。

報名地址：湯原縣京撫路中段縣委211室(湯原縣委組織部人才辦)

聯(lián)系電話：0454—7623608;13512652695

3.資格審查：資格審查由縣委組織部負責(zé)組織實施，審查通過后進入專家評審環(huán)節(jié)。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人自行承擔(dān)。報名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報名人員均需進行筆試，少于等于30人的同一崗位審查通過后進入專家評審環(huán)節(jié)。

4.筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分100分。對應(yīng)考人員筆試成績從高到低排序，按照擬選聘人數(shù)與進入專家評審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例，確定進入專家評審環(huán)節(jié)人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入專家評審環(huán)節(jié)人選。參加筆試和專家評審人員考試總成績=筆試成績×50%+專家評審成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位。進入專家評審環(huán)節(jié)人員名單在今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站進行公示(公示期為3個工作日)。

5.專家評審：專家評審主要通過面試進行，面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由選聘工作組織部門會同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調(diào)劑”“降低開考比例”等辦法進行處理。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考察面試者專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織實施及語言表達等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。面試分?jǐn)?shù)低于60分的，視為不及格，不予引進?？h委組織部將評審結(jié)果報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)成績排名確定考察人員名單，擬進入考察階段人員名單將通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站向社會公示(公示期為5個工作日)。

6.考察：由縣委組織部、用人單位及用人單位主管部門組成考察組，對通過專家評審人員進行考察，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解進入考察環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，對有工作經(jīng)歷人員，還要注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員被聘用。考察組查閱干部(人事)檔案，進一步核實考生應(yīng)具備條件等情況，如實形成考察材料?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，不予聘用，根據(jù)該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

7.體檢：由縣委組織部對考察通過人員等額在二級以上綜合醫(yī)院組織進行。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照《黑龍江省公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予聘用。

8.公示及聘用：對擬聘用人員基本情況通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站向社會公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理落編等手續(xù)。實行試用期制，試用期為1年。試用期結(jié)束后，經(jīng)考察合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。引進人才在湯原縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.資格審核貫穿引進工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，不得參加湯原縣各級機關(guān)、事業(yè)單位組織實施的選調(diào)、人才引進等工作，并由縣委組織部向報名者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋。

2.引進人才過程中，有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，由湯原縣紀(jì)委監(jiān)委受理并核查，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。專家評審過程中，由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

六、引進人才有關(guān)政策及待遇

引進全日制博士研究生、縣域外正高級專業(yè)技術(shù)人才，給予20萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內(nèi)每人每月享受2000元生活津貼;引進“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內(nèi)每人每月享受1500元生活津貼;引進普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生(一批次)、縣域外副高級專業(yè)技術(shù)人才，給予5萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內(nèi)每人每月享受1000元生活津貼?！半p一流”高校全日制本科畢業(yè)生(二批次)、普通高校全日制本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)、中級職稱人員享受落實事業(yè)編制政策，但不享受安家補助、一次性購房補貼及生活津貼。同時，引進人才還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。

安家補助分三次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放30%，在我縣工作滿兩年發(fā)放40%，滿三年發(fā)放剩余30%。

引進人才服務(wù)期內(nèi)不允許發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)及離職等情況，如有違反視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，已享受的安家補助或一次性購房補貼、生活津貼要如數(shù)返回。

七、其它事項

1.嚴(yán)格遵守任職回避制度，報考人員與所報考單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，否則取消報考資格。

2.未盡事宜由縣委組織部會同相關(guān)部門協(xié)商后確定。

3.本公告相關(guān)內(nèi)容由縣委組織部負責(zé)解釋。

咨詢電話：0454—7623608;13512652695

附件：

湯原縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月15日

1.湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學(xué)歷人才計劃表(1).pdf

2.湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學(xué)歷專業(yè)人才報名表.doc