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2022年佳木斯市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘公告
2022-05-15 22:11:15閱讀()為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于開展2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)的通知》要求,吸引高校畢業(yè)生在龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè),佳木斯市委、市政府決定,面向全國開展“才聚三江”選聘工作,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、選聘崗位及數(shù)量
佳木斯市、縣兩級(jí)企事業(yè)用人單位計(jì)劃選聘707人。其中:市本級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)200人;“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”單位計(jì)劃引進(jìn)9人;縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)260人;區(qū)域內(nèi)企業(yè)計(jì)劃招聘238人。具體崗位數(shù)量及要求詳見《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘市本級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件1)、《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件2)、《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘企業(yè)崗位計(jì)劃表》(附件3)。
二、選聘對(duì)象和條件
(一)選聘對(duì)象
符合選聘崗位資格條件的人員,包括2022年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)良好,品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)。
5.有工作單位的報(bào)考人員,須經(jīng)所在單位同意。
6.符合用人單位的其他具體要求。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)學(xué)歷(職稱)條件
1.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.黑龍江省屬高職高專院校全日制統(tǒng)招應(yīng)屆專科畢業(yè)生,可以報(bào)考縣(市)區(qū)、企業(yè)崗位計(jì)劃中,有??茖W(xué)歷需求的崗位。
3.有干部身份,并具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,可以報(bào)考市本級(jí)崗位計(jì)劃中,有副高級(jí)及以上職稱需求的崗位。
4.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)),經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的,可以報(bào)名。
(四)年齡條件
全日制統(tǒng)招???、本科生30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),全日制統(tǒng)招碩士研究生35周歲以下(1987年1月1日及以后出生),全日制統(tǒng)招博士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。
(五)其他條件
1.應(yīng)屆???、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.???、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致。其中,一流大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才,要求專業(yè)一致或相近。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。
(六)具有下列情形之一的,不得參加報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截至本公告發(fā)布時(shí),已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式,由企業(yè)自行考核確認(rèn)人選。事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展:
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址
報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日8:30—2022年5月28日17:00,逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名,直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名網(wǎng)址:https://jmsxyzp2022.ibaoming.net/報(bào)名二維碼:
2.報(bào)考人員需簽定《誠信承諾書》,如偽造或提交虛假信息,取消引進(jìn)資格,記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料:
(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))。
(2)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:學(xué)校出具的在校學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)處蓋章)、相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表(附件4)、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)。
(3)港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
(4)以專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。
(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。
(6)報(bào)考人員需提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。
(7)有工作單位的報(bào)考人員,需提供單位同意報(bào)考證明。
(8)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件,照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管,后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)備查。
4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注佳木斯先鋒網(wǎng)上發(fā)布的公告,保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知,因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過任何工作環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。
5.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6.查詢資格審查結(jié)果。
(1)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。
(2)通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的,可按審查意見要求,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。
7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間,報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.如因疫情影響無法進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式,紙質(zhì)材料后期另行通知收取。
2.如可以進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知,攜帶材料原件及復(fù)印件,按時(shí)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
3.凡提供的相關(guān)材料和信息不實(shí),或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格。
(三)資歷評(píng)價(jià)
結(jié)合資格確認(rèn)情況,進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)打分。資歷評(píng)價(jià)分值計(jì)入總成績。從學(xué)歷層次、政治面貌兩個(gè)方面核定加分,總分5分。
1.學(xué)歷學(xué)位。全日制統(tǒng)招博士研究生加4分,“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招碩士研究生加3分,其他高校碩士研究生、一流大學(xué)建設(shè)高校本科生加2分。
2.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分。
(四)考試
1.筆試。報(bào)名人數(shù)超過30人的崗位,本崗位所有報(bào)名人員均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),滿分100分。對(duì)應(yīng)考人員筆試成績從高到低排序,按照擬選聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
2.面試。報(bào)名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過資格確認(rèn)人員,全部進(jìn)入面試。面試崗位開考比例原則上不低于1:3,低于1:3的崗位,由選聘工作組織部門會(huì)同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)降低開考比例。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問題解決及語言表達(dá)等方面能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
面試成績滿分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的,視為不合格,不予錄用。對(duì)降低開考比例的崗位,面試成績低于70分的,視為不合格,不予錄用。
3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+資歷評(píng)價(jià)分值,總分105分。
只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評(píng)價(jià)分值,總分105分。
(五)考察
根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序,按照1:1比例確定擬進(jìn)入考察人選??荚嚳偝煽儾⒘械?,以筆試成績、面試成績、資歷評(píng)價(jià)中學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定。
按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾觳缓细裾?,不予錄用。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額,按該崗位考生考試總成績從高到低順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選在佳木斯先鋒網(wǎng)公示。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額,不再遞補(bǔ)。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)擬錄用人員在佳木斯先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間反映情況和問題必須實(shí)事求是,簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對(duì)線索不清的匿名信和匿名電話,公示期間不予受理。
2.公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如是應(yīng)屆畢業(yè)生,先簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待人選取得學(xué)歷學(xué)位證后,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))的要求,試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核,考核不合格的,取消編制及政策待遇。聘用人員最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審核貫穿選聘工作全過程(包括入職后),任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),記入誠信檔案。如是應(yīng)屆畢業(yè)生,將由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋?! ?二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理??荚囘^程中關(guān)鍵環(huán)節(jié),由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
五、政策待遇
報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位,符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))文件中人才引進(jìn)資格條件人員,享受相應(yīng)政策待遇。
以“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”方式引進(jìn)的人才,在企業(yè)工作,只享受事業(yè)單位引進(jìn)人才編制、工資及相關(guān)政策待遇。
報(bào)考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員,按當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。
報(bào)考企業(yè)人員可直接與企業(yè)對(duì)接相應(yīng)待遇。
六、特別提示
本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合,并隨時(shí)關(guān)注佳木斯先鋒網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息,按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。
本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0454-3986580
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:400-1629-400
佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月13日
附件1:2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘市本級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.pdf
附件2:2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.pdf
附件3:2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動(dòng)暨佳木斯市“才聚三江”選聘企業(yè)崗位計(jì)劃表.pdf
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