2022年黑河五大連池市公開招聘社區(qū)工作者和勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化我市基層社會(huì)治理能力，緩解社會(huì)事業(yè)服務(wù)人員短缺壓力，提高社區(qū)及社會(huì)保障工作服務(wù)水平，按照《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的具體措施(試行)》(中組發(fā)〔2022〕2號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2017〕27號(hào))及國(guó)家、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有關(guān)文件精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，經(jīng)市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者、勞動(dòng)保障協(xié)理員，公告如下：

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位要求分類施策，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示程序擇優(yōu)聘用。

二、崗位主要職責(zé)

社區(qū)工作者：負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行公共管理服務(wù);負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù);群眾基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛化解、準(zhǔn)入事項(xiàng)辦理;動(dòng)員、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合各種社會(huì)力量開展活動(dòng);做好法律知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)居民知法守法用法;完成上級(jí)要求的其他工作。

勞動(dòng)保障協(xié)理員：負(fù)責(zé)辦理轄區(qū)居民公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障具體業(yè)務(wù);為退休人員提供社會(huì)化管理服務(wù);承辦勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù);負(fù)責(zé)組織開展人力資源和社會(huì)保障法規(guī)政策的宣傳工作;完成上級(jí)要求的其他工作。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘153人,其中社區(qū)工作者45人，勞動(dòng)保障協(xié)理員108人(具體崗位詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有一定組織協(xié)調(diào)能力;

5.被聘用人員須服從聘用單位統(tǒng)一安排。

(二)招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、戶籍等相關(guān)條件

1.社區(qū)工作者(A類)

(1)五大連池市社區(qū)工作者A 類(崗位代碼001、002)：中專(含高中)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，年齡須滿18周歲，48周歲及以下(1973年12月14日至2004年12月13日間出生，含當(dāng)日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風(fēng)景區(qū)，2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

(2)五大連池市社區(qū)工作者A類(崗位代碼003)：2000年及以前畢業(yè)的普通全日制非師范類大中專畢業(yè)生(含1997年入學(xué)的4年制普通全日制非師范類中專畢業(yè)生)，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當(dāng)日)，五大連池市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

(3)五大連池市社區(qū)工作者A類(崗位代碼004)：1992年及以前入學(xué)且生源地為原德都縣的技工學(xué)校畢業(yè)生，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當(dāng)日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風(fēng)景區(qū)，2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

2.勞動(dòng)保障協(xié)理員(B類)

(1)五大連池市勞動(dòng)保障協(xié)理員B類(崗位代碼005):2000年及以前畢業(yè)的普通全日制非師范類大中專畢業(yè)生(含1997年入學(xué)的4年制普通全日制非師范類中專畢業(yè)生)，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當(dāng)日)，五大連池市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

(2)五大連池市勞動(dòng)保障協(xié)理員B類(崗位代碼006)：1992年及以前入學(xué)且生源地為原德都縣的技工學(xué)校畢業(yè)生，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當(dāng)日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風(fēng)景區(qū)，2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

(3)五大連池市勞動(dòng)保障協(xié)理員B類(崗位代碼007、008、010-029)：中專(含高中)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，年齡須滿18周歲，40周歲及以下(1981年12月14日至2004年12月13日間出生，含當(dāng)日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風(fēng)景區(qū)，2022年12月7日之前遷入有效，含當(dāng)日)。

(4)五大連池市勞動(dòng)保障協(xié)理員B類(崗位代碼009)：屬五大連池市現(xiàn)役正連級(jí)軍官或中士及以上隨軍家屬，中專(含高中)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，年齡須滿18周歲，40周歲及以下(1981年12月14日至2004年12月13日間出生，含當(dāng)日)。

具有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.因違紀(jì)違法被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員;

6.個(gè)人注冊(cè)個(gè)體工商戶及具有企業(yè)法人資格的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

五、注意事項(xiàng)

1.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,筆試不設(shè)開考比例;

2.本次考試部分崗位采取捆綁方式報(bào)考，待考試、體檢結(jié)束后按照選崗原則進(jìn)行選崗確定崗位;

3.五大連池市青山街道現(xiàn)在崗社區(qū)協(xié)管員且連續(xù)工作1年及以上并簽訂勞動(dòng)合同(工作時(shí)間按月計(jì)算，起止月均按1個(gè)整月計(jì)算)，在報(bào)考社區(qū)工作者崗位時(shí)筆試成績(jī)加10分。加分人員須提供身份證、工作單位及主管部門證明(附件2)、勞動(dòng)合同(原件及復(fù)印件)、社保繳費(fèi)記錄等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。關(guān)于加分確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在五大連池市政府網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知;

4.考生報(bào)名時(shí)必須如實(shí)提交準(zhǔn)確、完整的信息和材料。報(bào)考者若存在提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件和材料、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，不依法執(zhí)行其他不誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試資格外，還需承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

5.本公告中關(guān)于年齡、畢業(yè)證、工作時(shí)間等有效報(bào)考材料計(jì)算時(shí)間截止至2022年12月13日，本公告中關(guān)于戶籍期限計(jì)算時(shí)間截止至2022年12月7日;

6.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五大連池市政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn及報(bào)考網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，招考單位不另行電話通知。請(qǐng)考生保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

此次報(bào)考申請(qǐng)、信息填報(bào)、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：http://wdlc2022xly.ibaoming.net/

(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間擬定2022年12月13日9：00至12月15日16：00。考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳本人近期免冠電子照片(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在該網(wǎng)站查詢)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

(3)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(4)考生報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)用45元。報(bào)考人員在2022年12月13日9:00 至12月16日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付報(bào)名費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束，未繳費(fèi)者視為放棄報(bào)名，逾期不再受理繳費(fèi)事宜。

(5)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五大連池市政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)于報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試(滿分100分，占總成績(jī)的60%)

社區(qū)工作者筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《社區(qū)工作綜合知識(shí)》;勞動(dòng)保障協(xié)理員筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《勞動(dòng)保障綜合知識(shí)》。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍比例的崗位，則全部進(jìn)入面試。

需現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員必須在規(guī)定時(shí)間提供《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站自行下載)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等材料;1992年及以前入學(xué)且生源地為原德都縣的技工學(xué)校畢業(yè)生同時(shí)需提供入學(xué)通知書;報(bào)考B類009崗考生同時(shí)需提供結(jié)婚證、配偶職務(wù)證件及單位證明有效材料，以上材料均須原件及復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料或提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格確認(rèn)審核通過人員方可參加面試。

資格確認(rèn)時(shí)間、方式等事項(xiàng)將在五大連池市政府網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.面試(滿分100分，占總成績(jī)的40%)

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察面試人員綜合分析、應(yīng)變、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)等方面的能力情況。低于60分者不予聘用。面試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

(三)選崗

考察結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗。選崗原則：根據(jù)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗。未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行選崗的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。若崗位出現(xiàn)空缺，則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員，如若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

招聘部門組成考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地派出所、社區(qū)、工作單位采取個(gè)別談話及查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其聘用資格。因考察不合格或其他原因不能上崗的人員，取消聘用資格。按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考核合格的擬聘用人員，將在五大連池市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。

七、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并每年實(shí)行年度考核，考核合格可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格解除勞動(dòng)合同;

(二)社區(qū)工作者月工資3625元，勞動(dòng)保障協(xié)理員月工資3332元，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

(三)公示結(jié)束后1年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)五大連池市公開招聘社區(qū)工作者和勞動(dòng)保障協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，001崗至009崗按崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，010崗至029崗按性別要求根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分整體排名方式進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

八、招考紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考部門的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試資格者;

(二)在考試、考核過程中作弊者;

(三)有其他違紀(jì)情形者。

溫馨提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控措施有關(guān)要求嚴(yán)格落實(shí)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注五大連池市政府網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，提前做好相關(guān)工作。

咨詢電話：0456-6329967

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1061

五大連池市公開招聘社區(qū)工作者和

勞動(dòng)保障協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月7日

附件1.2022年度五大連池市公開招聘社區(qū)工作者和勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位計(jì)劃表    

附件2.工作證明（模板）