2023年哈爾濱市道里區(qū)公開(kāi)補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

為進(jìn)一步落實(shí)《黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(黑政辦規(guī)【2022】20號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(黑人社函【2022】210號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知>的通知》(黑人社規(guī)【2020】3號(hào))文件精神，全面推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，促進(jìn)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)的就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)市本級(jí)新增社區(qū)數(shù)量及勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站人員缺失情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)道里區(qū)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站崗位缺失人員予以補(bǔ)充，現(xiàn)就有關(guān)補(bǔ)招事宜公告下：

一、補(bǔ)招原則

以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，堅(jiān)持就近就地和公平公正公開(kāi)原則，面向社會(huì)招聘，擇優(yōu)錄取

二、補(bǔ)招人數(shù)、對(duì)象與條件

(一)招聘人數(shù)。共補(bǔ)招勞動(dòng)保障協(xié)理員428名。

(二)補(bǔ)招對(duì)象。根據(jù)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位需要，補(bǔ)招對(duì)象為戶籍在六個(gè)主城區(qū)內(nèi)的離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020年至2022年)和年齡在45歲以下，有計(jì)算機(jī)操作技能的就業(yè)困難人員，上述人員需具備大專以上學(xué)歷并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

(三)招聘條件

1.報(bào)考人員須身體健康，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名與面試

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日至2月10日(工作日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務(wù)保障中心基層建設(shè)科(新陽(yáng)路182號(hào)311室)

報(bào)名材料：

離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名需提供：①《報(bào)名登記表》(附件1);②居民身份證原件、復(fù)印件正反面復(fù)印在一張紙上;③戶口首頁(yè)及本人頁(yè);④高校畢業(yè)證書;⑤學(xué)信網(wǎng)《電子注冊(cè)備案表》;⑥《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》首頁(yè)(辦理地點(diǎn)戶籍所在地就業(yè)部門);⑦社會(huì)保障卡原件、復(fù)印件。

45周歲以下就業(yè)困難人員報(bào)名需提供：①《報(bào)名登記表》(附件1);②居民身份證原件、復(fù)印件正反面復(fù)印在一張紙上;③戶口首頁(yè)及本人頁(yè);④大專以上學(xué)歷證書;⑤學(xué)信網(wǎng)《電子注冊(cè)備案表》;⑥《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件，首頁(yè)、就業(yè)登記頁(yè)、困難認(rèn)定頁(yè)(辦理地點(diǎn)戶籍所在社區(qū));⑦社會(huì)保障卡原件、復(fù)印件。

(二)面試

面試內(nèi)容圍繞對(duì)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作的認(rèn)識(shí)與理解以及勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作相關(guān)的案例分析等。

根據(jù)面試成績(jī)按補(bǔ)招計(jì)劃分配人數(shù)從高分到低分錄用，同等分?jǐn)?shù)就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭優(yōu)先錄取。未錄取人員按面試成績(jī)排名計(jì)入后備庫(kù)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(三)公示

對(duì)于面試合格擬錄用人員，在哈爾濱市道里區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.hrbdl.gov.cn/)和哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務(wù)保障中心公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)體檢

體檢由道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容參照相關(guān)規(guī)定確定。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，以電話或短信通知為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。

四、補(bǔ)貼及福利待遇

按照市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整市區(qū)內(nèi)公益性崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(哈人社發(fā)【2021】100號(hào))文件規(guī)定，被聘用人員崗位補(bǔ)貼為2046元每/月，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

五、崗前培訓(xùn)

哈爾濱市道里區(qū)人才就業(yè)服務(wù)保障中心負(fù)責(zé)對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識(shí)、就業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。

六、人員管理

1.被聘用人員屬基層服務(wù)平臺(tái)專職工作人員，安排在社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站工作，崗位名稱“勞動(dòng)保障協(xié)理員”，按公益性崗位人員管理。

2.被聘用人員上崗后試用期2個(gè)月，合格后與服務(wù)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂期限不超過(guò)3年的就業(yè)援助協(xié)議。

3.被聘人員錄入到《哈爾濱市就業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)》、《黑龍江省金保工程人力資源和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)》。

4.在協(xié)議執(zhí)行期間，被聘人員因公傷殘等特殊情況不能繼續(xù)工作，終止勞動(dòng)協(xié)議的，其相關(guān)待遇按照《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》、《公益性崗位人員工傷管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公益性崗位援助協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限、勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

聯(lián)系人：姜崇娜聯(lián)系電話：87350149

哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月11日

附件1：2023年哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘報(bào)名表.doc

附件2：就業(yè)困難人員認(rèn)定條件.docx

附件3：道里區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位人員崗位名稱及代碼.xls