2023年大興安嶺塔河縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘公告

為大力提升縣域教育發(fā)展水平，補充專業(yè)技術(shù)人才缺口，立足工作實際需求。經(jīng)塔河縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行按崗招聘、統(tǒng)一規(guī)范、分類實施、綜合管理，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次計劃招聘17個崗位22人。具體崗位、人數(shù)和要求詳見《塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)小學(xué)及幼兒園教師崗位須具有統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，其余崗位(除008崗位)要求統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡要求。滿18周歲(2005年2月1日及以前出生)，35(含)周歲及以下(1987年2月1日以后出生);

(五)戶籍要求。部分崗位限制大興安嶺戶籍，詳見《塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘計劃表》(附件1);

(六)品行端正，廉潔奉公，身體健康，熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心、誠心，具有較強的業(yè)務(wù)能力;

(七)具有與招聘崗位相應(yīng)學(xué)科專業(yè)及相應(yīng)學(xué)科教師資格證及其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(二)被辭退未滿五年的國家機關(guān)、企、事業(yè)單位公職人員;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(四)在讀大學(xué)生;

(五)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

(六)現(xiàn)役軍人;

(七)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次招聘由塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

(一)發(fā)布招聘信息。

通過塔河縣政府網(wǎng)站(http://dxalth.gov.cn/)、塔河縣融媒體中心等相關(guān)媒介公開發(fā)布招聘信息，報考人員可查閱招聘崗位、報考資格條件等，公告時間為7個工作日(2023年2月1日-2月9日)。

(二)報名時間及事項。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年2月10日、2月13日、2月14日

報名地點：塔河縣人力資源和社會保障局一樓

聯(lián)系電話：0457-3620023

(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查同時進(jìn)行。所需材料如下：

①考生需提供第二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;港澳臺學(xué)習(xí)和國外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

②近期1寸照片5張(正面免冠藍(lán)底證件照);

③下載并用A4紙打印《塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(附件2)，將表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，主要簡歷從高中起填寫，簡歷時間不得間斷，簽名必須經(jīng)報考者本人簽字(手簽);

④在職人員(公益性崗位等)需提供單位同意報考的證明材料;

⑤考生報名時要仔細(xì)閱讀并填寫考生誠信承諾書，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、擾亂秩序、偽造學(xué)歷及其他材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，取消考試資格和聘用資格。

(三)資格審查。

每人限報一個崗位，報名人數(shù)不設(shè)開考比例。報考者須認(rèn)真核對所報職位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消其報考資格或聘用資格。

(四)繳費標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規(guī)定，筆試每人45元，面試不收費。

五、招聘考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，007、008非教育類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識+材料作文》，其余教育類崗位筆試內(nèi)容為《學(xué)科知識+教育理論》，滿分100分，及格線60分(低于及格線不予進(jìn)入面試資格)?？忌P試成績在塔河縣政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。實際面試人數(shù)不足1:3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定擬面試人選。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并作為擬面試人選，面試人員名單公示3個工作日。

007、008非教育類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力，滿分100分?，F(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用。

教育類崗位面試內(nèi)容為教師基本素質(zhì)答辯測試和仿真試講兩部分。滿分為100分，其中教師基本素質(zhì)測試占30分，教育教學(xué)實踐能力考察占70分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用。

非教育類崗位合成考生總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

教育類崗位合成考生總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考試總成績在塔河縣政府網(wǎng)站上公布3個工作日。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選?？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢醫(yī)院另行確定)。體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考察不合格者，不予聘用。

本次考試在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)因考生自愿放棄或資格審查不合格，造成人員空缺的，均不予遞補。

七、公示及聘用

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審定后進(jìn)行聘用前公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，試用期滿考察不合格的解除聘用。

八、特別提示

(一)報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通信不暢造成的一切后果自負(fù)。

(二)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

以上未盡事宜及公告最終解釋權(quán)歸塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月1日

附件1：塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘計劃表.xlsx

附件2：塔河縣2023年教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表.docx

附件3：單位同意報考證明表.docx

附件4：誠信承諾書.docx

附件5：專業(yè)目錄.zip