2023年大慶市讓胡路區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)大慶市“智匯大慶”工作總體要求，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，經(jīng)研究決定，開(kāi)展大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺人才30人。

二、資格條件

(一)基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4. 學(xué)習(xí)成績(jī)良好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

5. 本科學(xué)歷年齡不超過(guò)25周歲(1997年6月1日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)28周歲(1994年6月1日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)33周歲(1989年6月1日及以后出生);

6. 崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表》;

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1. 行政或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi));

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或被開(kāi)除工作人員;

3. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員;

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

6. 隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律或檔案造假和存在其他問(wèn)題的人員;

7. 依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名方法

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。可在2023年6月1日9:00開(kāi)始登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交相關(guān)材料，截止時(shí)間為2023年6月3日16：00。

本人須提供以下材料：

1.電子版照片;

2.本人有效身份證正反面掃描件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件(2023屆尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及成績(jī)單掃描件;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

4.戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件，戶(hù)籍資格截止日期為2023年5月31日(含當(dāng)日);

5.已與單位簽訂勞動(dòng)合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。

將以上材料電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)，未按要求格式報(bào)名的均視為無(wú)效報(bào)名。

四、引進(jìn)程序

1.資格審查。嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)資格條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的基本條件、崗位條件進(jìn)行資格審查。

2.能力測(cè)評(píng)。①筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合分析等。若報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例低于3:1，將按比例核減引進(jìn)計(jì)劃。按照筆試成績(jī)排序，3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。②面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按綜合成績(jī)從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考核與體檢階段人選(綜合成績(jī)排名并列的，以面試評(píng)價(jià)成績(jī)排名為準(zhǔn))。

3.考核與體檢。核查考生身份、學(xué)歷學(xué)位、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、個(gè)人檔案等情況;是否有違紀(jì)違法等情況。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢，確定擬引進(jìn)人選。對(duì)因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄錄用等情況造成的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)排名并列的，以面試評(píng)價(jià)成績(jī)排名為準(zhǔn))。

4.公示。筆試成績(jī)、擬進(jìn)入考核與體檢階段考生名單及擬引進(jìn)人選名單在讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.dqrhl.gov.cn/)進(jìn)行公示。擬引進(jìn)人選公示期間，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求，立即取消人才引進(jìn)資格。

五、政策待遇

引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制。結(jié)合事業(yè)單位工作需要，以及引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，區(qū)委統(tǒng)一分配工作單位。實(shí)行試用期制，試用期為一年。

六、有關(guān)說(shuō)明

本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)名情況，并及時(shí)關(guān)注讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0459—6358697

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—11:30 13:30—17:00。

大慶市讓胡路區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月1日

附件：大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表