2022年上半年大慶師范學(xué)院公開招聘教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2011]68號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

詳見大慶師范學(xué)院主頁(http://www.dqsy.net/)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

詳見《大慶師范學(xué)院2022年上半年公開招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

2.符合我校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3.簽訂聘用合同前，須獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生并獲學(xué)士學(xué)位，碩士、博士為統(tǒng)招研究生;本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相近。碩士畢業(yè)生須在2022年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

5.碩士研究生年齡要在30周歲以下;博士研究生年齡原則上要求年齡在40周歲以下;具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才和急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究后，年齡可適當(dāng)放寬。計(jì)算年齡的截止日期為：2022年6月21日。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

7.服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報(bào)名：

(1)在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

(2)工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。

(3)存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(5)正在接受立案審查的。

(6)在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日-8月20日。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，報(bào)名郵箱為 dqsyzp@126.com。

3.報(bào)名提供材料：

(1)《大慶師范學(xué)院公開招聘教師應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)

(2)《大慶師范學(xué)院公開招聘教師報(bào)名信息一覽表》(附件3)

(3)《大慶師范學(xué)院公開招聘教師政審表》(附件4)

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章)，以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng));國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號+姓名+學(xué)歷，例如：“法學(xué)院+09+王**+博士研究生”。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

(2)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

(3)應(yīng)聘者只能用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

(5)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

(二)資格審查

學(xué)校各教學(xué)單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。通過電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表(附件2)、政審表(附件4)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

(四)考試

1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考試方式：要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位需進(jìn)行筆試和面試，要求博士研究生學(xué)歷的崗位直接參加面試。

(1)筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。筆試成績低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核。

筆試內(nèi)容：教師基本素質(zhì)(教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué))+綜合素質(zhì)能力(文字能力、時(shí)事政治、分析解決問題能力)+專業(yè)知識(shí)。

(2)面試

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

(3)總成績計(jì)算方式

要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%);要求博士研究生學(xué)歷的崗位及高級職稱人員：總成績=面試成績，總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測試中心進(jìn)行心理測試，測試不合格者，不予聘用。

(六)復(fù)審

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

(七)公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2.按照《大慶師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(附件5)相關(guān)規(guī)定，與學(xué)校簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

七、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、有關(guān)說明

1.須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

3.入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書(本、碩、博)原件等。

4.應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：0459-5510097

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號，郵編：163712

監(jiān)督電話：0459-5510032(大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室)

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.大慶師范學(xué)院2022年上半年公開招聘教師計(jì)劃表

2.大慶師范學(xué)院公開招聘教師應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

3.大慶師范學(xué)院公開招聘教師報(bào)名信息一覽表

4.大慶師范學(xué)院公開招聘教師政審表

5.《大慶師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》

大慶師范學(xué)院人事處

2022年6月21日