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2024年大慶杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進公告(縣屬部分事業(yè)單位崗位)

2024-09-11 11:07:17閱讀()杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府

為推進2024年度“黑龍江人才周”引才活動工作部署，深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2024年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。

一、引進計劃

擬為縣直所屬部分事業(yè)單位引進專業(yè)人才30名，具體崗位及要求詳見《2024年度“黑龍江人才周”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬部分事業(yè)單位崗位)》(附件1)。

二、資格條件

報考人員需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

4.經(jīng)教育部認證的國外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。

有下列情形之一的，不得引進：

1.因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。

2.在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4.公務員辭退未滿五年人員。

5.引進后即構成崗位回避關系的人員。

6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員。

7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

三、相關待遇

引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。

四、引進程序及方法

(一)提交報考申請

在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進公告，采取網(wǎng)上報考和現(xiàn)場報考兩種方式進行。網(wǎng)上報考時間為9月6日—10月26日16:00，現(xiàn)場報考計劃在東北石油大學專場招聘會進行，具體時間地點另行通知。現(xiàn)場報考的考生需按照要求，當場提供紙質版報名材料，報考當天如未能在規(guī)定時間內完整提交，視為自動放棄報名資格。具體要求詳見《報考須知》(附件2)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。

報考人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢后續(xù)報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報考成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報考資格。

(三)能力測評方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。本次人才引進開考比例為1:3，即崗位計劃數(shù)與該崗位通過報考人數(shù)之比達到1:3可以開考，如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據(jù)能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續(xù)

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣級事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協(xié)議書》，符合政策規(guī)定的可按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內提出辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

五、其他事宜

1.本次人才引進工作由縣2024年度“黑龍江人才周”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041。

2.人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不進行遞補。

3.報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站及大慶人才公眾號發(fā)布的公告且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

4.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。

5.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.2024年度“黑龍江人才周”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬部分事業(yè)單位崗位)

2.報考須知

3.杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進報考登記表(2024年度“黑龍江人才周”引才活動)

4.誠信承諾書

5.關于學生XX在校期間本專業(yè)排名的證明