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2023年文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘專技人員公告(第1號)

2023-06-17 17:55:14閱讀()文昌市人民政府

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生機構人才結(jié)構，解決衛(wèi)生專業(yè)技術人才緊缺問題，促進我市衛(wèi)生健康事業(yè)更好發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省衛(wèi)生健康委員會<關于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才有關問題>的補充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號)等文件要求，決定面向全國考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇

共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名。其中，文昌市人民醫(yī)院28名、文昌市中醫(yī)院4名、文昌市慶齡婦幼保健院6名、文昌市疾病預防控制中心2名、文昌市皮膚性病防治中心3名、文昌市精神病醫(yī)院2名、基層衛(wèi)生院25名。具體招聘崗位要求及人數(shù)詳見附件1。

工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

三、考核招聘方式和開考比例

本次考核招聘，采取面試、組織考察等方式開展，不設開考比例。

四、招聘條件

(一)除規(guī)定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能等條件;

6.具有扎實的醫(yī)療衛(wèi)生技術，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生服務工作;

7.具備崗位需要的其他條件。

(二)具有下列情況的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)公告

公告時間：2023年6月13日至6月19日

(二)報名

1.報名時間：2023年6月20日上午08：00-2023年6月26日下午17：00。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。系統(tǒng)網(wǎng)址為：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5389

報考人員須認真閱讀公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊、填寫并提交報考申請。

3.提交材料

(1)身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致);

(2)戶口簿(首頁及本人頁);

(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書(留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》);

(4)近期1寸免冠電子照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照);

(5)誠信承諾書;

(6)有效聯(lián)系方式;

(7)崗位所需的其他材料;

上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。

4.查詢報名資格審查結(jié)果

報考人員提交報名材料后，須在報名截止時間前及時登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位;資格初審不通過的，可按審查意見要求修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他符合條件的崗位。

報名系統(tǒng)于規(guī)定時間準時關閉，系統(tǒng)關閉當日12∶00后提交材料者，如資格初審仍不通過的，無法重新提交審查或改報其他崗位，視為報名失敗。

5.本次考試實行誠信報名制度

考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內(nèi)容。每名考生限報一個崗位，資格初審通過的考生不能再報考其他崗位。

考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;信息填報不全導致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔;虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

(三)資格初審

資格初審合格視為報名成功。本次招聘崗位均為考核招聘，不

設開考比例，報考招聘崗位且經(jīng)資格初審符合報考條件人數(shù)低于崗位的招聘人數(shù)，相應核減該崗位招聘人數(shù)，無人報考的崗位則取消該崗位招聘。

(四)資格復審

報名成功的考生在進入面試前，須按規(guī)定進行面試資格復審。

資格復審人員須提供以下材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復審(時間與地點以資格復審公告為準)：

1.《2023年度文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘專技人員報名表》(登錄系統(tǒng)打印);

2.戶口簿原件及復印件1份;

3.身份證原件及復印件(正反面)1份;

4.崗位有學歷學位要求的，提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

5.崗位有專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格等要求的，提供相關證書、證明原件及復印件1份;

6.留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件1份;

7.誠信承諾書(須登錄系統(tǒng)下載并手寫簽名)1份;

8.崗位有相關工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄和勞動合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年6月12日;

9.在編在崗工作人員，須提供所在單位和市縣級業(yè)務主管部門同意報考證明原件(加蓋公章);單位選派的規(guī)培生，須出具派出單位、規(guī)培單位和主管部門同意報考的證明原件(加蓋公章);以上同意報考證明，須在報名日期之前取得;

10.資格審查需在中國教育學信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印學信網(wǎng)畢業(yè)證證明(帶有二維碼標識的電子注冊備案表);

11.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/);

12.報考崗位要求的其他材料。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消面試資格。

(五)打印準考證

資格復審合格的考生，隨時關注文昌市人民政府網(wǎng)，并保持電話暢通(可正常接收短信)，及時登錄系統(tǒng)打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試，逾期未打印準考證及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

(六)考試

報名后請務必密切關注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，做好參加考試的準備。

1.考核招聘僅開展面試

(1)面試人選：資格復審合格的考生。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構化面試方式，視情況可采取網(wǎng)絡面試方式。

(3)面試內(nèi)容：主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位能力。

(4)面試時間和地點：詳見準考證?？忌鷳钟行矸葑C、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(5)面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。達不到面試合格分數(shù)線的不予聘用。

(6)面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為3天。

2.計分方法

考核招聘面試成績按量化計分，總分為100分，60分為合格。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。報考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，須進行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序。

(七)體檢

面試結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，并到市衛(wèi)生健康委指定的醫(yī)療機構復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(八)考察

由市衛(wèi)生健康委牽頭，抽調(diào)市委人才發(fā)展局、市委編辦、市政府辦、市人社局、市財政局、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市慶齡婦幼保健院等單位人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。考察工作以審閱人事檔案為主，視考察人事檔案情況，由市衛(wèi)生健康委牽頭相關單位討論決定是否進行實地考察。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選聘用資格，空缺的招聘名額，從面試成績合格的考生中，按照面試成績從高到低依次遞補。

(九)公示

1.市衛(wèi)生健康委根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)專題會議研究通過后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.市衛(wèi)生健康委牽頭對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

(十)崗位選擇

實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的，按擬聘用人員考試成績排名順序和個人意愿相結(jié)合的原則確定聘用崗位。

(十一)聘用

符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生健康委同意蓋章后，報市委編辦批準，辦理入編和聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員轉(zhuǎn)正后，可按照現(xiàn)取得的專業(yè)技術職稱參加本單位職稱聘用的競崗。

七、有關問題說明

(一)各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由市衛(wèi)生健康委牽頭相關單位研究決定，但公示期滿后不再進行遞補。

(二)如第一次招聘未能按照計劃招滿崗位所需人員，流失的招聘崗位，2023年度內(nèi)是否開展第二次招聘由市衛(wèi)生健康委牽頭相關單位研究決定。

(三)報考年齡的截止時間以發(fā)布招聘公告時為準，18-35周歲(1987年6月13日至2005年6月12日期間出生),18-40周歲(1982年6月13日至2005年6月12日期間出生)，18-45周歲(1977年6月13日至2005年6月12日期間出生)?？忌挲g的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

(四)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地公安機關或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。

(五)取得普通高等院校本科及以上學歷的報考人員，若在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準報考。2023年應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2023年8月31日。

(六)所有聘用人員須在受聘單位服務滿5年才能申請調(diào)動。

(七)海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被學校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(八)規(guī)培(含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和助理全科醫(yī)生培訓)經(jīng)歷(按照規(guī)定簽訂規(guī)培合同且繳納社會保險繳納)視同工作經(jīng)歷，在符合崗位其他條件的情況下，2023年及2023年以前畢業(yè)的規(guī)培生可以報名參加考試。

(九)資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘或聘用資格。

(十)本次招聘考試專業(yè)參照2023年度事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

(十一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(十二)其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。

八、紀律要求

(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。