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2020年海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位考核招聘事業(yè)編制工作人員公告
2020-09-08 23:04:42閱讀()海南省地質(zhì)局為適應(yīng)我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕56號(hào))的規(guī)定,結(jié)合編制情況,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)考核招聘6名事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)實(shí)施方案制定如下:
一、單位簡況
海南省地質(zhì)局(海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局)是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位,主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局屬正處級事業(yè)單位13家,其中公益一類事業(yè)單位4家,公益二類事業(yè)單位9家。
二、 招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)
招聘崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)及職稱要求 | 年齡 | 其他條件 | 招聘人數(shù) | 用人單位及聯(lián)系方式 |
---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè)技術(shù)崗1 | 本科以上 | 地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查高級工程師 | 40周歲以下 | 5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、適應(yīng)野外地質(zhì)工作的艱苦條件,服從工作安排 | 2 | 海南省地質(zhì)綜合勘察院(公益二類)(聯(lián)系人:張展)(聯(lián)系電話:0898-68955521)(郵箱:303582950@qq.com) |
專業(yè)技術(shù)崗2 | 本科以上 | 巖土工程高級工程師 | 50周歲以下 | 10年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,服從工作安排 | 1 | 海南省水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院(公益二類)(聯(lián)系人:周曉晴)(聯(lián)系電話:0898-65803821)(郵箱:85413836@qq.com |
專業(yè)技術(shù)崗3 | 本科以上 | 水工環(huán)高級工程師 | 40周歲以下 | 5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、適應(yīng)野外地質(zhì)工作的艱苦條件,服從工作安排 | 1 | 海南省環(huán)境地質(zhì)勘察院(公益二類)(聯(lián)系人:王忠瑋)(聯(lián)系電話:0898-88272133)(郵箱:13876663010@126.com) |
專業(yè)技術(shù)崗4 | 本科以上 | 巖土工程高級工程師 | 40周歲以下 | 5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、適應(yīng)野外地質(zhì)工作的艱苦條件,服從工作安排 | 1 | 海南省九三四地質(zhì)大隊(duì)(公益二類)(聯(lián)系人:鐘才珍)(聯(lián)系電話:0898-66567241)(郵箱:814683353@qq.com) |
專業(yè)技術(shù)崗5 | 本科以上 | 臨床醫(yī)療類康復(fù)類等相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師 | 50周歲以下 | 任副主任醫(yī)師3年以上,在三級以上醫(yī)院有10年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1 | 海南省地質(zhì)醫(yī)院(公益二類)(聯(lián)系人:谷任芳)(聯(lián)系電話:0898-68951623)(郵箱:326951696@qq.com) |
三、招聘方式
本次招聘采用考核方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位要求的其他條件。
7.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)崗位資格條件
1.應(yīng)聘人員須在報(bào)考前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)資格證書。
2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡和工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2020年12月31日。
3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
2020年9月4日起在省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式:
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年9月18日。
2、報(bào)名相關(guān)要求:
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。
(2)應(yīng)聘人員須填寫《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(附件),并按所報(bào)崗位要求,將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和工作證明等有關(guān)材料掃描打包發(fā)送至相應(yīng)用人單位電子郵箱(郵件主題為“本人姓名+應(yīng)聘崗位”)。
(3)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明。
(4)考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
1.2020年9月25日前,由各用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查,審查結(jié)果報(bào)省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),通過資格審查的人員名單在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。
2.凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
3.此次招聘的崗位均為考核招聘,不設(shè)定開考比例。如無應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人員,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
(四)考核
報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi),由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織考核。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考核主要采取面試形式,考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組對應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進(jìn)行打分,實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例,根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。
對報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí),取消該崗位招聘。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,暫定10月中旬??己私Y(jié)果將及時(shí)在局門戶網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
1.根據(jù)考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢,體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選并組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況。
3.應(yīng)聘人員自愿放棄體檢的,或經(jīng)體檢、考察不符合要求的,取消聘用資格??杖钡恼衅该~,可以按報(bào)考同一崗位成績從高到低順序依次遞補(bǔ),但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
2.擬聘用人員確定后,省地質(zhì)局局屬用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省地質(zhì)局審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。用人單位及時(shí)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,實(shí)行回避制度,自覺做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:66862984
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話:66827562、66823108
附件下載:《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》
海南省地質(zhì)局
2020年9月2日
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