2023年海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)工作需要及崗位空缺情況，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，結(jié)合省民族研究所實(shí)際情況，2023年我所決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、海南省民族研究所簡(jiǎn)介

海南省民族研究所的前身是1980年成立的原廣東省海南黎族苗族自治州民族歷史文化研究室，1988年更名為海南省民族研究所，2003年4月，海南省民族研究所與海南省民族織錦工藝研究所合并，為隸屬海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)公益一類事業(yè)單位，從事海南省少數(shù)民族社會(huì)歷史、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生教育、習(xí)俗、織錦、民族理論與民族政策等綜合性理論研究。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

三、招聘的崗位、人數(shù)及服務(wù)年限

本次共招聘事業(yè)編制人員3名。具體招聘崗位、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其他要求詳見《2023年海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表》(附件1)，本次招聘崗位最低服務(wù)年限5年。

四、招聘范圍及招聘方式

(一)招聘范圍

面向社會(huì)招聘2023年8月31日前取得本次招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷及以上的畢業(yè)生，且符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。

(二)招聘方式

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、招聘人員資格條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(二)崗位資格條件

符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件，詳見招聘崗位要求及人數(shù)表。專業(yè)設(shè)置嚴(yán)格按照省級(jí)公務(wù)員主管部門印發(fā)《2021年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置。

(三)有以下情形之一的人員，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

六、招聘的具體程序

(一)發(fā)布公告

本招聘公告將通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.hainan.gov.cn/)、海南人才招聘網(wǎng)(http://www.hnrczpw.com/)、海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站(http://smzw.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站(http://smzw.hainan.gov.cn/)公示(布)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日09：00—2023年8月23日12:00。

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5441，進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名提交電子材料：所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(7)項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)可自行在網(wǎng)站下載打印，必須由本人手寫簽名后上傳;

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。如2023年8月31日前無(wú)法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù);留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)報(bào)考時(shí)，在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);在編在崗中小學(xué)教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，公告附件4下載《單位同意報(bào)考證明》;

(7)其他相關(guān)證明材料。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

(1)資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2023年海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表》(附件1)，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則由招聘工作小組研究決定是否取消該崗位的招聘。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年8月23日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年8月23日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年8月23日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年8月23日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

通過初審人員名單在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(2)資格復(fù)審

入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。復(fù)審主要審查筆試通過人選相關(guān)材料的原件。審查對(duì)象須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料的原件，少數(shù)民族考生需提供戶口本原件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格的、資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

復(fù)審為面試入圍的報(bào)考考生，具體時(shí)間另行通知。

(四)考試

1.考試包括筆試和面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，本次筆試主要為崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí);面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。

2.考試計(jì)分辦法

筆試總分100分，筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況分別劃定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線且筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。

3.面試考官5或7名，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)組成，本單位和主要部門考官不超過60%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，須經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督人員和主考官簽名確認(rèn)。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后由考生簽名確認(rèn)，并當(dāng)天在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站公布。如面試入圍人員末位出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，統(tǒng)一進(jìn)入面試;面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)?？忌淖罱K排名以筆試和面試的綜合成績(jī)按總分高低為序。 同一崗位有2名以上報(bào)考人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

5.考試時(shí)間安排：

筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行公告通知。

筆試和面試成績(jī)分別在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究等額確定體檢人員并組織集中體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名額，按報(bào)考同一崗位綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān))。

體檢結(jié)果在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。應(yīng)聘考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公示的3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以最終復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

(六)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。

列入考察的人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出人員對(duì)其進(jìn)行考察。全面調(diào)查了解考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況，查閱考察對(duì)象個(gè)人檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況并形成考察報(bào)告?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

(七)審議和公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，報(bào)海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組審議決定后，在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站(http://smzw.hainan.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的由海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)調(diào)查處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

(八)聘用

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件人員的，由海南省民族研究所發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》簽訂聘用合同。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理入編入職相關(guān)手續(xù)。待遇按照財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省民族研究所紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65359055。

2.海南省民族和宗教事務(wù)委員會(huì)人事處電話：0898-65339696。

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處電話：0898-65336895。

八、咨詢電話：

海南省民族研究所聯(lián)系電話：0898-65231830

海南省民族研究所

2023年7月31日

附件：附件1：2023年海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表

附件2：海南省民族研究所公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書

附件4：同意報(bào)考證明（加蓋公章）

附件5：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄