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2022年海南省第五人民醫(yī)院第二次公開招聘工作人員公告
2022-12-19 19:42:18閱讀()海南省第五人民醫(yī)院為完善醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè),構(gòu)建合理的人才梯隊(duì),加快推進(jìn) 醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘24名編外聘用工作人員。
一、招聘條件
(一)基本條件:
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
⑵遵守憲法和法律;
⑶具有良好的品行和職業(yè)道德;
⑷具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑹委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
⑺崗位所需要的其他條件。
法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),存在以下禁止被錄(聘)用為公務(wù)人員的情況:拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人;
(8)違反有關(guān)法律法規(guī)不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見(jiàn)附件。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神,住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。省內(nèi)外 高校應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)校園公開招聘的應(yīng)聘人員(考核)合格的, 可現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議,待應(yīng)聘人員畢業(yè)后再辦理聘用手續(xù)。
二、招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日-31日
報(bào)名郵箱:hnswyrs@163.com
辦公地點(diǎn):海南省??谑旋埲A區(qū)龍華路8號(hào)海南省第五人民醫(yī)院黨委辦公室
聯(lián)系人及方式:徐老師、黃老師,0898-66725537。
3.報(bào)名所需材料和要求
⑴報(bào)名電子材料清單:
①《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名表》電子版表格WORD格式;請(qǐng)登錄海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hipf.com.cn/)下載并如實(shí)完整填寫;
②近期免冠彩色相片(JPEG);
③有效期內(nèi)的居民身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上);
④學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
⑤學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(PDF或JPEG格式,有二維碼標(biāo)識(shí));
⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位證明(PDF或JPEG格式);
⑦報(bào)考崗位要求提供的職稱證書及其它材料(如規(guī)培證、科研業(yè)績(jī)及其他證明材料等掃描件);
⑧未被失信懲戒承諾書。
⑵報(bào)名材料要求:
①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式(例如:“整形外科(副高)某某某”);
②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;
③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息,凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù);
④請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話的準(zhǔn)確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,自誤責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1.資格初審。
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果于筆試前5個(gè)工作日在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站http://www.hipf.com.cn/公布。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,核減該崗位招聘人數(shù)直至取消崗位的招聘。
2.資格復(fù)審。
面試當(dāng)天,應(yīng)試人員提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)報(bào)名材料原件的,取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)通過(guò)信用中國(guó)、信用海南等網(wǎng)站,核實(shí)應(yīng)聘人員失信信息。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員及弄虛作假的,一律取消考試資格或聘用資格。
(三)組織考試
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)理論知識(shí),筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)不合格者不予進(jìn)入面試??己苏衅讣靶@公開招聘可不設(shè)定開考比例。
面試:公開招聘筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選,末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格審查考核。達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試考官5或7人,招聘單位及其主管部門的人員一般不超過(guò)60%。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。
筆試、面試成績(jī)分別按照60%、40%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。在綜合成績(jī)出現(xiàn)平分的情況下,以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍。
(四)體檢及考察
1.體檢。根據(jù)考核成績(jī),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(筆試和面試均在合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分排名順序,按1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員,費(fèi)用自理。體檢由海南省第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢不合格、未按要求參加體檢或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額若需遞補(bǔ),由考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可從應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位的招聘。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可自收到體檢結(jié)果之日起后3個(gè)工作日內(nèi)向我院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審閱和對(duì)其在原工作(學(xué)習(xí))單位的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力和實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律和法治觀念等方面進(jìn)行調(diào)查了解,并形成考察報(bào)告。考察不合格或不符合聘用條件要求的,將不予聘用。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果等情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公示,公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的,按照相關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理。公示期滿,不存在異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
因考察不符合要求、擬聘人選在公示期間放棄聘用、公示期間有異議經(jīng)核查存在問(wèn)題影響聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,可從應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(筆試和面試均在合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該崗位的招聘,但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,符合高層次人才引進(jìn)條件的,按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作由海南省衛(wèi)健委指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))及回避制度等有關(guān)規(guī)定;對(duì)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
本次招聘方案未盡事宜,由海南省第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘咨詢電話:0898-66725537 ,聯(lián)系人:徐老師、黃老師。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66754523 ,聯(lián)系人:符老師。
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