2022年海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局公開招聘業(yè)務(wù)類勞務(wù)派遣工作人員公告

海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱試驗(yàn)區(qū))是海南自由貿(mào)易港11個(gè)重點(diǎn)園區(qū)之一，是貫徹習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號(hào)文件精神，落實(shí)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》早期安排、早期收獲的重要平臺(tái)。試驗(yàn)區(qū)管理局是依照《海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局設(shè)立和運(yùn)行管理規(guī)定》(海南省人民政府令第292號(hào))設(shè)立，是試驗(yàn)區(qū)履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)，實(shí)行企業(yè)化管理、專業(yè)化運(yùn)作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，打造新時(shí)代中國(guó)教育對(duì)外開放新高地和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)的重要先行區(qū)。

為穩(wěn)步推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘試驗(yàn)區(qū)管理局勞務(wù)派遣工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘方式、崗位

(一)招聘方式

面向全社會(huì)公開招聘

(二)招聘崗位、人數(shù)、資格條件

詳見附件2

三、招聘條件

1.應(yīng)聘者需同時(shí)具備的條件：

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(2)年滿18周歲，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)外籍人員須持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件，持有《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.有以下情況人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(3)名下有經(jīng)商辦企業(yè)的人員;

(4)中國(guó)征信查詢中有失信記錄的;

(5)不符合招聘條件或招聘職位所需資格條件的;

(6)有其他情形不適宜被派遣到海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局工作(如不符合工作回避要求)的。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日~2022年4月8日。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

本招聘公告于智聯(lián)招聘網(wǎng)站、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局微信公眾號(hào)、匯智人力資源有限公司微信公眾等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)考人員下載公告下方的《招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》填寫完整，連同以下材料放置壓縮包后投遞至指定郵箱：llieipz@hainan.gov.cn。(壓縮文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。如“張三+文員”)

報(bào)名資料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

①個(gè)人如實(shí)填寫的附件1《招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》

②第二代居民身份證(或有效《臨時(shí)居民身份證》)或護(hù)照正反面掃描件

③學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件及獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料的原件掃描件，其中在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

④本人近期免冠1寸證件照。

*報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件2)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

由用人單位對(duì)報(bào)考人員所提供資料進(jìn)行初步審核。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，允許改報(bào)其他符合條件的職位。

五、面試

通過資格初審的人員，均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次公開招聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化面試形式。因疫情等特殊原因不能參加線下面試的考生，可通過線上參加面試。面試主要了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度等情況。每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試順序通過抽簽確定，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試，取消應(yīng)聘資格。原則上按3：1取前三名進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，但考生成績(jī)須達(dá)到70分以上。但實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位考生面試成績(jī)也須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

六、確定進(jìn)入背景調(diào)查候選人

結(jié)合資格審核、面試考核以及表現(xiàn)情況綜合確定進(jìn)入背景調(diào)查候選人。

七、背景調(diào)查

背景調(diào)查原則上按照1：1的比例進(jìn)行。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括基本信息、工作履歷和履職表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。背景調(diào)查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在背景調(diào)查中，經(jīng)審定有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的或背景調(diào)查不合格者取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢

參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如有體檢不合格者，按總成績(jī)由高到低(不得低于70分)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、聘用

經(jīng)考察合格者，原則上取面試成績(jī)第一名確定為擬聘用人選，若第一名人選放棄，視具體情況可依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局微信公眾號(hào)、陵水匯智人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示三個(gè)工作日無(wú)異議后，發(fā)放錄用通知。擬聘用人員與陵水匯智人力資源服務(wù)有限公司正式簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

十、待遇及考核

工資待遇根據(jù)具體職位、職級(jí)稅前年薪10-30萬(wàn)不等，參照海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局員額制人員相應(yīng)職級(jí)工資檔次(具體檔次根據(jù)考生學(xué)歷資歷等情況綜合確定)的月崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，其中崗位要求為引進(jìn)外籍專家的，可結(jié)合市場(chǎng)薪酬具體面議。勞務(wù)派遣工作人員試用期間工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金)。被聘用派遣至管理局工作的人員，參照管理局績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較好地完成本職工作的，根據(jù)實(shí)際工作需要并經(jīng)管理局研究通過后，同等條件下可優(yōu)先續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

十一、注意事項(xiàng)

(一)與擬聘人選簽訂勞動(dòng)合同前，陵水匯智人力資源服務(wù)有限公司將擬聘人選的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證或護(hù)照、工作經(jīng)歷等崗位所需的證明材料提交給管理局審核，通過審核后方可派遣上崗。

(二)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

(三)招聘崗位無(wú)合適應(yīng)聘人選的，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)招聘外籍崗位的，可根據(jù)實(shí)際情況以項(xiàng)目制方式聘用。

十二、其他事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受管理局紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0898-83302879

2.本次招聘信息(如擬聘用人員公示等內(nèi)容)將在海南陵水黎安國(guó)際教育創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)管理局微信公眾號(hào)、陵水匯智人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

陵水匯智人力資源有限公司

2022年3月18日

附件1：招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

附件2：招聘職位表