2021年海南省人防(民防)指揮信息保障中心公開招聘事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

為加強(qiáng)海南省人防(民防)指揮信息保障中心(以下簡(jiǎn)稱信保中心)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)規(guī)定精神，海南省人防(民防)指揮信息保障中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

信保中心是省直機(jī)關(guān)下屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)省人防相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和管理;省人防(民防)通信勤務(wù)戰(zhàn)備值班;提供人防指揮情報(bào)信息和通信保障等工作。

二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共3名，具體詳見(jiàn)《海南省人防(民防)指揮信息保障中心2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.被列入失信名單的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

四、工資待遇

招聘人員實(shí)行試用期制度，對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為3年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)以及人事考試報(bào)名網(wǎng)站(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3400)發(fā)布公告，公告時(shí)間2021年9月29日至10月5日，共七天，后續(xù)公告以人事考試報(bào)名網(wǎng)站(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3400)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名

1.組織報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年10月8日9:00-10月14日17：00。

報(bào)名注冊(cè)截止時(shí)間2021年10月14日17：00，根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間2021年10月15日17：00。

(2)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、提交報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄人事考試網(wǎng)平臺(tái)(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3400)填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果，和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(4)報(bào)名提交電子材料(所需上傳的報(bào)名材料為以下①至⑧項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB。)

①有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁(yè))

②畢業(yè)證

③學(xué)位證

④本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片

⑤相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料

⑥留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證

⑦報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明

⑧委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(參照附件3)

2.資格初審

(1)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得修改報(bào)考信息;資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2021年10月14日17:00截止報(bào)名新注冊(cè)，于2021年10月15日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(2)條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)直至取消該崗位的招考。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

3.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意報(bào)名網(wǎng)站(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3400)發(fā)布的后續(xù)公告。

(三)考試(筆試和面試)

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試形式與內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試

(1)面試人選的確定

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，各崗位按招聘名額1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(4)資格復(fù)審

面試前由考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件3)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

因應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加資格復(fù)審、自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

(5)面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知。

(6)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3400)上公布。

(四)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)將有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省人防(民防)指揮信息保障中心上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，海南省人防(民防)指揮信息保障中心將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由海南省人防(民防)指揮信息保障中心上級(jí)主管部門發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及其他手續(xù)。

公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

(7)其他事項(xiàng)

(一)專業(yè)條件參照2020年度海南省考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員專業(yè)參考目錄(本科目錄)、(研究生目錄)(詳見(jiàn)附件2)審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

(二)此次公開招聘，未舉辦或委托舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，也未指定任何參考用書和資料。任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)筆試、面試時(shí)間將依據(jù)招聘程序有序進(jìn)行，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《考生防疫須知》(詳見(jiàn)附件4)，及時(shí)關(guān)注公告，根據(jù)海南省疫情防控相關(guān)規(guī)定配合防疫工作要求，合理安排出行日期，以免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

八、聯(lián)系方式

崗位信息咨詢電話：0898-65965713

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550

監(jiān)督或投訴電話：0898-65725355

(正常上班咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00;下午14:30-17:30,周末、節(jié)假日不上班)

海南省人防(民防)指揮信息保障中心

2021年9月29日

附件：1.2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2-1.2020年度海南省考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員專業(yè)參考目錄（本科目錄）

2-2.2020年度海南省考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員專業(yè)參考目錄（研究生目錄）

3.同意報(bào)考證明

4.考生防疫須知