2020年海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘公告

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀(jì)行為;

(二)愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件;

(四)應(yīng)聘人員年齡要求詳見招聘崗位需求，個別崗位年齡可適當(dāng)放寬;

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘方法和招聘程序

(一)招聘方法：本次招聘計劃數(shù)共計15人。采取滾動招聘模式，自收到簡歷后，我們將不定時進(jìn)行簡歷的篩選，并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，我們將及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。未招錄到人員的崗位將繼續(xù)進(jìn)行滾動招聘，直至各崗位招滿為止。應(yīng)聘者可及時關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開-人才招聘欄目，崗位招聘情況以實時動態(tài)信息為準(zhǔn)。具體崗位招聘要求詳見附件1。

(二)招聘發(fā)布渠道：招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、海南省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(海南政務(wù)大數(shù)據(jù))面向社會公開發(fā)布。

(三)報名和資格審查：

1.報名起止時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實時動態(tài)崗位信息為準(zhǔn)。

2.報名材料：(1)請應(yīng)聘者自行下載并如實填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3);(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(各學(xué)歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;(4)個人簡歷。

本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報名。

3.報名資格審查

(1)報名資格初步審查：海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進(jìn)行報考資格條件審查。審查通過的應(yīng)聘者，將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求，應(yīng)聘者按照規(guī)定時間進(jìn)行筆試。

(2)現(xiàn)場資格確認(rèn)

筆試通過人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并依據(jù)公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復(fù)印件)，現(xiàn)場資格確認(rèn)出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補?，F(xiàn)場確認(rèn)通過后進(jìn)入面試。

(四)考試方式及內(nèi)容

1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

2.筆試和面試時間：以實際通知時間為準(zhǔn)。

3.筆試和面試地點：海南省大數(shù)據(jù)管理局。

4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會收到具體通知要求，應(yīng)聘者報名時所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

(五)考察及體檢

1.考察。綜合成績評定后，對考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進(jìn)行。重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報告。

2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局黨委研究同意，可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。

四、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

2.海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表

3.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表

海南省大數(shù)據(jù)管理局

2020年9月1日

 

一、單位簡介：

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。

二、崗位需求：

(一)電子政務(wù)處，副處長1名

職位描述：

負(fù)責(zé)制定全省政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目的審批管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)政府各部門做好政務(wù)信息化項目建設(shè)管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)資源的安全保障等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗;對政府信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識;熟知云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);具有豐富的項目管理經(jīng)驗;熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具備較強的管理能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(二)數(shù)據(jù)資源處，副處長1名

職位描述：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)信息化和大數(shù)據(jù)發(fā)展的頂層規(guī)劃設(shè)計并指導(dǎo)落實;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)和數(shù)據(jù)安全體系建設(shè);負(fù)責(zé)政務(wù)數(shù)據(jù)和社會機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)的采集、管理、共享、開放和應(yīng)用等;推動數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;指導(dǎo)編制技術(shù)交流活動計劃等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗;對政府信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識;熟悉數(shù)據(jù)資源管理;熟知云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范。

6.個人能力：具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的數(shù)據(jù)管理能力;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7. 特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(三)項目建設(shè)處，副處長1名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌全省政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、政務(wù)數(shù)據(jù)中心、政務(wù)云等信息基礎(chǔ)設(shè)施(除部門信息系統(tǒng)軟件外)的整合、資產(chǎn)管理、建設(shè)和運維;協(xié)調(diào)服務(wù)重大建設(shè)工程中信息基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌全省公共性、基礎(chǔ)性和共性平臺建設(shè)、管理和運維等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗;對政府部門信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有深刻認(rèn)識;熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設(shè)計，熟悉政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程;掌握信息化項目管理方法，具有項目規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)等相關(guān)知識。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(四)數(shù)據(jù)運營處，副處長1名

職位描述：

負(fù)責(zé)組織制定大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資計劃。根據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)設(shè)計數(shù)字化運營指標(biāo)體系，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、甄選、整理、匯總及分析，制定數(shù)字化運營分析報告;制定數(shù)據(jù)運營方案，推進(jìn)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化，推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長;負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理，監(jiān)督各方對數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)利用，發(fā)揮數(shù)據(jù)資產(chǎn)作用，推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保障數(shù)據(jù)安全。

崗位要求：

1.學(xué)歷：碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè),大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：8年以上數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解;熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際法規(guī)，對數(shù)據(jù)跨境流動有深刻理解。

6.個人能力：具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的數(shù)據(jù)分析能力;自我驅(qū)動能力強，積極學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(五)電子政務(wù)處 經(jīng)理1名(項目審批管理)

職位描述：

熟悉掌握信息化項目管理流程，協(xié)助完成政務(wù)信息化項目審批管理工作;指導(dǎo)政府各部門做好政務(wù)信息化項目建設(shè)管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)資源的安全保障等工作;開展項目跟蹤監(jiān)督檢查工作等。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認(rèn)定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類中級資格證書或PMP證書。

5.工作經(jīng)驗：5年以上信息化項目管理經(jīng)驗，熟練掌握信息化規(guī)劃管理理論知識，熟知云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范，具有信息化發(fā)展規(guī)劃報告起草編制經(jīng)驗;具有豐富的信息化項目管理經(jīng)驗;熟悉政府部門常用公文的寫作格式;熟練使用辦公軟件;有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6.個人能力： 思路清晰,能獨立編制有效工作方案，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析能力和問題處理能力及寫作能力，具備扎實的書面功底和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力;自我驅(qū)動能力強，積極學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(六)項目建設(shè)處，經(jīng)理 1名

職位描述：

負(fù)責(zé)全省政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、政務(wù)數(shù)據(jù)中心、政務(wù)云等信息基礎(chǔ)設(shè)施的整合、資產(chǎn)管理、建設(shè)和運維;負(fù)責(zé)政務(wù)信息化項目立項申報文件編制、組織實施、運行維護(hù)等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、通信、電子相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認(rèn)定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類中級資格證書優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：5年以上通信或IT行業(yè)的信息化項目管理經(jīng)驗，對政府部門信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有深刻認(rèn)識;熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設(shè)計，熟悉政府各行業(yè)的業(yè)務(wù)及工作流程;掌握信息化項目管理方法，具有項目規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)等相關(guān)知識。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(七)數(shù)據(jù)運營處，經(jīng)理 2名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助制定大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資計劃、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃;參與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資等工作;根據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，協(xié)助設(shè)計數(shù)字化運營指標(biāo)體系，制定數(shù)據(jù)運營方案，基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出解決方案，編制數(shù)字化運營分析報告，推進(jìn)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;負(fù)責(zé)協(xié)助數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理，監(jiān)督各方對數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)利用，保障數(shù)據(jù)安全。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè),大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認(rèn)定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：5年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或招商管理工作經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解;熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際法規(guī)，對數(shù)據(jù)跨境流動有深刻理解。

6.個人能力：具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的數(shù)據(jù)分析能力;精通業(yè)務(wù)需求分析和系統(tǒng)分析設(shè)計;熟悉政府行業(yè)的業(yè)務(wù)及工作流程。自我驅(qū)動能力強，積極學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(八)電子政務(wù)處 主管1名(網(wǎng)絡(luò)安全管理)

職位描述：

熟悉信息化項目管理流程，協(xié)助制定網(wǎng)絡(luò)安全保障體系方案，協(xié)調(diào)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全保障體系建設(shè)，指導(dǎo)各方落實執(zhí)行;指導(dǎo)監(jiān)督基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)資源的安全保障工作，督促整改提升;開展常態(tài)性的網(wǎng)絡(luò)安全檢查和數(shù)據(jù)安全審計，定時發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全檢查通報，督促按期完成整改等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：信息安全、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考信息系統(tǒng)安全工程師、CISP證書、CISSP證書、CISA證書或C-CCSK證書等同類證書的，有CISSP證書者優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：3年以上網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)安全項目管理經(jīng)驗，了解政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;熟悉信息安全等級保護(hù)制度，熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解國家密碼技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

6.個人能力：具備較好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力;具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力;思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;自我驅(qū)動能力強，積極學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(九)項目建設(shè)處，主管 1名

職位描述：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)相關(guān)項目建設(shè)、管理、推廣和應(yīng)用;負(fù)責(zé)各行業(yè)各級政府政務(wù)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)資源采集、共享、利用。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉政務(wù)服務(wù)事項梳理、流程優(yōu)化，具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)信息化項目建設(shè)經(jīng)驗;對黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十)數(shù)據(jù)資源處，主管 1名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助制定政務(wù)信息化和大數(shù)據(jù)發(fā)展的頂層規(guī)劃設(shè)計，協(xié)助制定大數(shù)據(jù)采集、管理、共享、開放、交易、應(yīng)用等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)調(diào)推進(jìn)政務(wù)數(shù)據(jù)資源采集、共享、開放和開發(fā)利用;協(xié)助做好大數(shù)據(jù)、信息化人才隊伍建設(shè)。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè),大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：3年以上信息化項目管理經(jīng)驗;對大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解，承擔(dān)過大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析等相關(guān)工作。熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;熟悉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法;熟悉大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的應(yīng)用;熟悉應(yīng)用軟件開發(fā)過程，精通業(yè)務(wù)需求分析和系統(tǒng)分析設(shè)計;熟悉政府行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力，方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;具備良好的團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十一)行業(yè)應(yīng)用處 主管1名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助開展各行業(yè)、各市縣政務(wù)信息化項目規(guī)劃、建設(shè)、運維、驗收、績效評估、跟蹤監(jiān)督等各項管理工作;協(xié)助開展大數(shù)據(jù)在各行業(yè)、各市縣、社會各領(lǐng)域方面的應(yīng)用工作，指導(dǎo)推進(jìn)智慧城市、信息化普及應(yīng)用、電子商務(wù)等工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)。

3.年齡35周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：3年以上國家或省級大型信息化項目管理、實施經(jīng)驗，熟悉信息化系統(tǒng)實施流程，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務(wù)解決方案等;具備項目規(guī)劃設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)、軟件研發(fā)、大數(shù)據(jù)等知識;熟悉政府行業(yè)信息化業(yè)務(wù)及工作流程;對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題。

6.個人能力：具有較強的信息化項目管理、溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作、信息宣傳能力;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十二)局紀(jì)律檢查委員會，主管1名

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助全局黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督檢查工作，定期開展黨內(nèi)監(jiān)督檢查，并督促整改落實;負(fù)責(zé)開展對黨員干部的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、組織生活會等制度等落實情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)受理黨員和群眾來信來訪、監(jiān)督舉報線索;協(xié)助調(diào)查處理黨員干部違紀(jì)案件。協(xié)助開展內(nèi)部審計組織實施，負(fù)責(zé)審計工作底稿的復(fù)核、審計報告的編寫、審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：專業(yè)不限。法學(xué)、審計、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.工作經(jīng)驗：3年及以上政府部門工作經(jīng)驗，熟悉政府工作流程，具有較強的文字功底，具備紀(jì)檢監(jiān)督和審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.個人能力：執(zhí)行力強、思維敏捷、吃苦耐勞、語言表達(dá)流暢、有親和力。

6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十三)產(chǎn)業(yè)分析崗，主管 1名

職位描述：

負(fù)責(zé)政策信息、與大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理和研究分析工作;敏銳捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題，形成分析報告;及時總結(jié)全局工作創(chuàng)新成果;牽頭或參與各類重要稿件、匯報材料的撰寫工作，進(jìn)行政策研究，撰寫研究報告等。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：專業(yè)不限，具有政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、軟件工程等專業(yè)背景者優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：不限。

5.工作經(jīng)驗：具有出色的文字能力，曾經(jīng)主筆或參與大型的政論或研究報告，擅長文字提煉工作。具有較強的研究能力，能夠提出有關(guān)政策建議。具有3年以上智庫、政策研究、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗，在政府部門或相關(guān)研究機(jī)構(gòu)從事政研工作5年以上者優(yōu)先。

6.個人能力：具備較強的學(xué)習(xí)研究能力和獨立思考能力。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題;寫作能力強;自我驅(qū)動能力強，積極學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十四)數(shù)據(jù)分析崗，主管1名

職位描述：

深入理解政務(wù)數(shù)據(jù)和社會數(shù)據(jù)分析需求，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，為決策提供數(shù)據(jù)分析和支持;敏銳捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題，形成數(shù)據(jù)報告;協(xié)助數(shù)據(jù)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品的算法研究和實現(xiàn)，并定期優(yōu)化迭代;協(xié)助建立數(shù)據(jù)分析的流程、規(guī)范和方法，及相關(guān)文檔的撰寫。

崗位要求：

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)。

3.年齡35周歲及以下。

4.資格證書：不限。

5.工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析有深刻的理解;有智庫、政策研究、媒體經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.個人能力：對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題;具有優(yōu)秀的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)能力， 寫作能力強;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘公告.doc

附件3海南省大數(shù)據(jù)管理局2020年公開招聘報名信息一覽表.xls

附件2海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表.doc