2023年三亞市兩級法院及三沙市中級人民法院公開招聘聘用制書記員公告(第1號)

根據工作需要，經研究，三亞市兩級法院及三沙市中級人民法院決定公開招聘聘用制書記員，委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司(以下簡稱“惠民人力資源”)負責招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位設置

(一)招聘人數(shù)

1.三亞市中級人民法院聘用制書記員13名;

2.三亞市城郊人民法院聘用制書記員2名;

3.三沙市中級人民法院聘用制書記員1名。

(二)崗位設置

崗位設置詳見附件1：《三亞市兩級法院及三沙市中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員職位信息表》。

二、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導;

3.報考年齡均為18周歲以上、30周歲以下(1992年4月9日至2005年4月8日)

4.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

5.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備招聘法院規(guī)定的職位所要求的其他條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、海南省法院系統(tǒng)在職聘用制書記員，不能報考。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員、因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，依據法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的人員，以及其他不宜擔任聘用制書記員情形的人員，不得報考。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息及招聘工作有關事項均在三亞市中級人民法院公眾號和惠民人力資源訂閱號、惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同步發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年4月8日10:30至2023年4月13日16:00

2.報名方式

報名網址：http://hm.huiminhr.cn/

采取網上報名方式進行，不收取報名費。每人只限報考一個崗位，應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應聘人員要經常關注相關網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登陸網上報名系統(tǒng)報名，填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

3.報名需提交電子材料

(1)報名登記表;

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效期內身份證(正、反兩面合并成一張圖片上傳);

(4)畢業(yè)證書、本科及以上學歷提供學位證書。(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);

(5)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(6)2023年高校應屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證的，提供學校出具的應屆畢業(yè)生證明，并加蓋學校公章(內含本人信息、所學專業(yè)、學歷學位層次等內容)。

所需上傳的報名材料以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

(三)資格初審

本次考試實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加考試。報考人員應認真閱讀招聘公告及職位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

(四)開考比例

計劃招聘10人(含10人)以上的，比例為1:2;計劃招聘9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到開考比例的，相應減少招聘名額或取消招聘職位。因未達到開考比例而取消招聘職位的，已成功報名的考生可重新補報其他崗位。

(五)打印準考證

通過資格初審參加筆試的考生名單、筆試有關事項和準考證打印等信息通過三亞市中級人民法院公眾號和惠民人力資源網站同步公布。

(六)筆試

筆試包括理論知識和技能測試兩科。理論知識內容包括公共基礎、法律基礎知識;技能測試內容為計算機文字聽打。

筆試成績計算：筆試科目每科分值為100分。采用百分制計算報考人員筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

筆試成績=理論知識內容×30%+技能測試×70%，筆試科目分值為100分，筆試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。

已在報考法院工作滿1年的非統(tǒng)一公開招聘的在職書記員(含通過各法院自聘、勞務派遣等形式進入法院工作的)，筆試成績給予5分加分(筆試成績=理論知識內容×30%+技能測試×70%+5)。

1.筆試時間及地點：以準考證為準。

2.筆試成績在三亞市中級人民法院微信公眾號及惠民人力資源網站同步公布。

(七)資格復審

筆試結束后，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員按照計劃招聘10人(含10人)以上的，比例為1:2;計劃招聘9人(含9人)以下的，比例為1:3。從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據筆試成績由高分至低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，由招聘工作領導小組對擬入圍面試人員進行資格復審，進入資格復審人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生證明)原件、準考證、報名表以及其他相關材料。

資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消報考人員參加面試資格。資格復審不合格或主動放棄的，在達到筆試合格分數(shù)線的考生中按筆試成績排名順位遞補。資格復審工作結束后，停止遞補。

(八)面試

1.人員確定

(1)根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘10人(含10人)以上的，比例為1:2;計劃招聘9人(含9人)以下的，比例為1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。

(2)面試時間和地點在三亞市中級人民法院微信公眾號及惠民人力資源網站同步公布。

(3)面試采取結構化面試方式進行，主要考察了解應試者的基本素質素養(yǎng)和邏輯思維、語言表達及人際交往等能力。

(4)面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績合格分?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。

2.考試綜合成績的確定及公布

(1)綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(2)考試綜合成績在三亞市中級人民法院微信公眾號及惠民人力資源網站同步公布。

(3)報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試和面試成績均相同的，須進行筆試加試，按加試成績高低排序。

(4)考試綜合成績達到合格分數(shù)線未被錄取聘用的報考人員，在下次招聘工作啟動前具有遞補資格，待所報考法院相應的聘用制書記員職位出現(xiàn)空缺時，按照1:1的比例，根據考試綜合成績排名由高到低依次遞補，并按體檢、考察等程序辦理聘用相關手續(xù)。

(九)體檢和考察

體檢和考察工作主要由三亞市中級人民法院負責。報考三沙市中級人民法院的人選體檢和考察工作由三沙市中級人民法院負責。應當按照考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢在市級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。

招聘聘用制書記員體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，應當做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。對于不影響履行工作職責的殘疾人，不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規(guī)定處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

考察應當結合招聘職位的資格條件和要求開展?？疾鞎r由招聘工作領導小組負責，應當深入考察人選所在學?；蛘邌挝唬扇€別談話、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行民主測評、家訪、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況，主要考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與聘用制書記員職位的匹配度等情況，并據實撰寫考察材料，作為確定擬聘用人員的主要依據?？疾鞈斖怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾爝^程中所有證明材料不得由考生自行提供。

體檢、考察不合格或主動放棄的，按考試綜合成績排名順位遞補?？疾炱跐M后不再進行遞補。

(十)公示

根據考試總成績、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市中級人民法院公眾號及惠民人力公眾號同步向社會公示。在公示期間，對擬聘用人選沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，按有關程序辦理相關手續(xù);對被反映有問題且影響聘用的，經查實后，不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用。如果出現(xiàn)擬聘用人選自動放棄聘用或擬聘用人選公示結果影響聘用而導致擬聘用崗位出現(xiàn)空額，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(十一)聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的可續(xù)簽。

(十二)薪酬待遇

聘用制書記員實行分級管理，共分為六級，根據等級享受相應的薪酬待遇。聘用制書記員的工資包括基本工資、等級工資、績效工資三部分。試用期滿轉正后，工資待遇為3800元/月左右(含個人部分社保公積金)。轉正后，發(fā)放績效工資，每月發(fā)放月平均績效的40%，其余按年度績效考核評定檔次在年終一次性發(fā)放。

四、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加考試工作的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

五、注意事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與領導小組無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

六、咨詢電話：

三亞市中級人民法院：0898-88866638

三沙市中級人民法院：0898-38223063

三亞市城郊人民法院：0898-88865831

報名技術支持：0898-88693332

三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

2023年4月8日

附件1：2023年三亞市兩級法院公開招聘聘用制書記員職位表

2：報名登記表

3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）