2020年三亞市吉陽區(qū)旅游和文化廣電體育局公開招聘工作人員公告(第一號)

因工作需要，三亞市吉陽區(qū)旅游和文化廣電體育局(以下簡稱“吉陽區(qū)旅游文體局”)特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱惠民人力資源)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用;

3.統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。

二、招聘對象和條件

1. 應(yīng)聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國法律法規(guī);

(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排，有吃苦奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(四) 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

(五)年齡為18周歲-45周歲(即1974年9月28日至2002年9月28日之間出生);

(六)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(七)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.崗位設(shè)置及崗位待遇

(一)本次招聘人數(shù)為6人。具體招聘職位和資格詳見下表：

(二)薪資待遇：

(1)館長薪資待遇為4500元/月(含崗位工資及個人部分社保公積金)，另有崗位工資、職務(wù)工資、績效工資、高溫津貼及年終獎金;

(2)工作人員薪資待遇為3500元/月(含崗位工資及個人部分社保公積金)，另有崗位工資、績效工資、高溫津貼及年終獎金。

(三)有以下情形者不予聘用

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

(7)其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的;

(8)失信被執(zhí)行人。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名工作

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2020年9月28日8:30至 2020年10月10日17:30(報(bào)名僅限工作日內(nèi))。

(三)報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng) (http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊。注冊后請?zhí)顚懖⑼晟苽€人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

(四)報(bào)名人員必須上傳以下材料：

(1)近期正面一寸免冠相片;

(2)身份證正反面;

(3)畢業(yè)證;

(4)學(xué)位證;

(5)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(須有清晰可查有效期內(nèi)的二維碼，登陸學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(6)應(yīng)聘館長職位，須提供職務(wù)聘任證書或聘任合同。

注冊及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過，請按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對資格審查結(jié)果有異議，請?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

(五)資格復(fù)審：資格復(fù)審主要審查入圍面試人員的相關(guān)材料原件。審查對象須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

四、考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的50%，面試占總分的50%。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.筆試

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。考生從惠民人力資源網(wǎng)“在線報(bào)名系統(tǒng)”下載準(zhǔn)考證，并按要求查閱各項(xiàng)內(nèi)容?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)考試內(nèi)容

考試采用紙質(zhì)筆試考試方式，考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。

(三)筆試成績公布

統(tǒng)分結(jié)束后公布筆試成績，筆試成績只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(一)人員確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至13307678917，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(三)面試方式及內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后公布，考試成績將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

五、政審和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料，未能按時(shí)提供政審材料或政審不合格的考生，取消聘用資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未能按要求參加政審或體檢的視為自動放棄，政審或體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

政審、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公示，不在其他途徑公示。

公示期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公示無異議后，由惠民人力資源與擬聘用人員簽訂勞動合同，將聘用人員指派到相應(yīng)崗位單位工作。第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、政審、體檢、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動放棄。

公開招聘工作參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

八、其他事宜

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88693332(惠民人力資源)

監(jiān)督電話：0898—88711915(吉陽區(qū)旅游文體局)

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2020年9月22日