2022年瓊中黎族苗族自治縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)競(jìng)聘公告

經(jīng)縣委縣政府同意，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)基層教育人才11名(其中“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”3名，農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人8名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘范圍、時(shí)間及崗位

(一)競(jìng)聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦學(xué)校(不含縣城鎮(zhèn)學(xué)校，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村小、教學(xué)點(diǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué))。

(二)競(jìng)聘崗位

設(shè)3個(gè)“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”競(jìng)聘崗位，設(shè)8個(gè)“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)”競(jìng)聘崗位(詳見(jiàn)附件1)。

二、競(jìng)聘對(duì)象和條件

面向全國(guó)中小學(xué)校在職校長(zhǎng)、教師公開(kāi)競(jìng)聘(不含本縣在編在崗校長(zhǎng)、教師)，本省在編校長(zhǎng)教師報(bào)考須提供所在教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明。參與公開(kāi)競(jìng)聘的在職校長(zhǎng)、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等截止2022年5月31日計(jì)算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，思想政治素質(zhì)良好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，參加工作以來(lái)未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為，具有與競(jìng)聘崗位要求相符合的任職資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

有下列情況之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄，事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)尚且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.曾有嚴(yán)重違反師德行為的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)具體資格條件

1.農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)資格條件

(1)中小學(xué)校長(zhǎng)要具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)，相應(yīng)教師資格;年齡男48周歲及以下(即1973年5月31日以后出生)、女45周歲及以下(即1976年5月31日以后出生)。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，原則上近3年內(nèi)任職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(具體指正、副校長(zhǎng)，校黨組書(shū)記、副書(shū)記，工會(huì)主席)。

(3)曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織部門(mén)或人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng);或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患?jí)學(xué)?；蚴痉秾W(xué)?；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)校，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長(zhǎng)工作室主持人。

(4)所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

2.農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)資格條件

(1)具有相應(yīng)的教師資格，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng);年齡男48周歲及以下(即1973年5月31日及以后出生)、女45周歲及以下(即1976年5月31日及以后出生)。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

(3)曾被縣級(jí)及以上人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

(4)教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

三、競(jìng)聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年6月6日至2022年6月12日，在瓊中黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)等公共媒體發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日上午9：00至2022年6月19日12：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名。

競(jìng)聘者登錄下列網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3950將報(bào)名應(yīng)聘材料掃描上傳到系統(tǒng)內(nèi)。

(2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者對(duì)照應(yīng)聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

①《2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，務(wù)必本人親筆手寫(xiě)簽名、印手印承諾，未簽名印手印者報(bào)名無(wú)效);

②有效居民身份證(正反面);

③本人近期一寸彩色免冠證件照;

④學(xué)歷證書(shū);

⑤相對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū);

⑥相對(duì)應(yīng)學(xué)科職稱(chēng)證書(shū);

⑦本省在編教師報(bào)考須提供所在單位以及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

⑧未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3);

⑨相關(guān)的校長(zhǎng)和對(duì)應(yīng)學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書(shū)等專(zhuān)業(yè)稱(chēng)號(hào)證書(shū)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等，根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)文件等證明材料、各類(lèi)業(yè)績(jī)證明材料。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)學(xué)科，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年6月19日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月19日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年6月19日12時(shí)后不在接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)前提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。 

(三)資格審查

由瓊中縣教育局組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過(guò)程，資格審查結(jié)果由瓊中縣教育局進(jìn)行公告。

(四)組織考試

考試分為面試答辯(崗位能力考評(píng))和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)面試答辯(崗位能力考評(píng))滿分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對(duì)校長(zhǎng)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行;對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯(崗位能力考評(píng))合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿分為100分，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專(zhuān)家組依據(jù)校長(zhǎng)、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

(3)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)按“業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試綜合成績(jī)按應(yīng)聘崗位及學(xué)科學(xué)段崗位類(lèi)別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(即可聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線校長(zhǎng)75分;教師70分)。

(4)校長(zhǎng)評(píng)審專(zhuān)家組由省一級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)規(guī)范化學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)骨干校長(zhǎng)、教育管理專(zhuān)家等組成;教師評(píng)審專(zhuān)家組由特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人(省級(jí)骨干教師)、教研員、教育管理專(zhuān)家等組成。

(5)應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供手簽報(bào)名登記表、省內(nèi)同意報(bào)考證明、身份證、學(xué)歷證書(shū)、未被失信懲戒承諾書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘報(bào)名材料原件和復(fù)印件供審查，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審查地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)以公告為準(zhǔn)。

(6)面試答辯成績(jī)、材料業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)诃傊欣枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人選，組織考察和體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)應(yīng)聘人選采取實(shí)地考察和函調(diào)考察相結(jié)合等形式進(jìn)行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面情況。考察對(duì)象須向縣教育局提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表(在報(bào)名表后面應(yīng)聘承諾一欄簽名印手印)，以及招聘崗位要求的相關(guān)材料。

(1)同一崗位(學(xué)科學(xué)段)類(lèi)別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。其中，若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定預(yù)聘;若業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分、面試答辯得分均相同者，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)從高到低順序預(yù)聘。

(2)經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)聘?？杖钡母?jìng)聘崗位，按可聘用最低分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)公示預(yù)聘名單。經(jīng)考試、體檢、考察合格確定擬聘用人選并在瓊中縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示預(yù)聘名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(4)簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。縣教育局將擬聘任人選報(bào)縣委縣政府同意后，縣教育局和相關(guān)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入的，相關(guān)部門(mén)要解決調(diào)入所需的編制崗位問(wèn)題，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位。要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，可在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)從其他系統(tǒng)的預(yù)留編制中調(diào)劑，并報(bào)省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案;無(wú)法調(diào)劑的，可從每年自然減員的教職工數(shù)中使用1/3的名額，報(bào)省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)后，采取先進(jìn)后出的方式予以解決。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年(從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于8年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以5年為一個(gè)聘期確定)?？h教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕18號(hào))要求，設(shè)立特設(shè)崗位。辦理入編手續(xù)同時(shí)將人事檔案交縣教育局，逾期按自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位處理。

(二)妥善解決住房及家屬子女問(wèn)題。縣教育局和相關(guān)學(xué)校要為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)政策，可安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)匕簿有蜕唐贩?。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(在職人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致)。聘用人員享受正常工資待遇，在聘期內(nèi)享受省委人才發(fā)展局等五部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào))中規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為(具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件 1)

1.農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)：地區(qū)偏遠(yuǎn)的為8500—10000元/月。

2.農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)：地區(qū)偏遠(yuǎn)的為5000—7000元/月。

3.農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)簽訂五年聘用合同給予安家費(fèi)10萬(wàn)元;農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人簽訂五年聘用合同給予安家費(fèi)8萬(wàn)元。服務(wù)期未滿五年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離辭職、自動(dòng)離職解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)全額退還給發(fā)放部門(mén)。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(四)繼續(xù)落實(shí)引進(jìn)基層學(xué)校“好校長(zhǎng)，好教師”待遇。凡引進(jìn)的農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)2027年服務(wù)期滿后仍在校長(zhǎng)崗位上的，且近5年內(nèi)學(xué)年度考核為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼1萬(wàn)元/月/人;引進(jìn)的農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)2027年服務(wù)期滿后仍在原學(xué)校從事教育教學(xué)工作，且近5年內(nèi)學(xué)年度考核均為優(yōu)秀等次，繼續(xù)享受3年期農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼6000元/月/人。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66738902、66755313

(二)上班時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30撥打電話，節(jié)假日及周末休息。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—86222401

(四)報(bào)名咨詢電話：0898—86226605

六、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1.2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才計(jì)劃和待遇標(biāo)準(zhǔn)表

2.2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表

3.未被失信懲戒承諾書(shū)

附件1 2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才計(jì)劃和待遇標(biāo)準(zhǔn)表.doc

附件2 2022年瓊中縣招聘農(nóng)村基層優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表.doc

附件3 未被失信懲戒承諾書(shū).doc