2022年上半年定安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告一

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)定安縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)和待遇

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《定安縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》;聘用人員為事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險(xiǎn)等待遇。

三、招聘方式和開考比例

本次招聘采取筆試、面試、組織考察等方式進(jìn)行，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3組織筆試。特殊崗位或緊缺專業(yè)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例。

四、招聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下;

7.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.定安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dbdd

2.報(bào)名與資格初審時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至4月12日。

資格審核：2022年4月6日至4月15日。

報(bào)名提示：參考往年情況，報(bào)名最后階段尤其是最后兩天報(bào)名集中，屆時(shí)會(huì)影響資格審查速度。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。

3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的第二代身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

(2)戶口簿(本人頁);

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明。畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2022年XX月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期);

(4)近期1寸免冠彩色照片;

(5)相應(yīng)崗位要求提供的其他證書、證明(在定安縣服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料;崗位有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的，需提供所在黨組織出具的證明;崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳費(fèi)記錄和勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2022年4月5日;在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門蓋章的同意報(bào)考證明)。

注：上傳材料統(tǒng)一為JPG格式，單個(gè)大小300K以內(nèi)。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考崗位未能開考導(dǎo)致崗位取消的，由定安縣人力資源和社會(huì)保障局組織改報(bào)(改報(bào)時(shí)間另行通知)，其他通過資格審查人員一律不得改報(bào)。

5.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿本次招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：

5月21日 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

(2)打印準(zhǔn)考證時(shí)間

2022年5月16日-2022年5月21日。

(3)筆試范圍：以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)(詳見附件5)，考生也可登錄中國人事考試網(wǎng)(zg.cpta.com.cn/examfront)“人事考試用書”等專欄查閱。

(4)筆試方式：閉卷考試。

(5)筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試相關(guān)情況進(jìn)行劃定。

(7)筆試結(jié)束后，面試資格復(fù)審人選在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;9人及以下，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

2.面試

(1)面試人選：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

(2)面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

(3)面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績計(jì)算方法

考試總成績?yōu)榘俜种?。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位的有2名以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定體檢入圍人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。用人單位對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況。因考察人選放棄考察或考察不符合要求出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，經(jīng)研究，可在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘用人員根據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果研究確定，在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事宜

(一)新聘用的事業(yè)單位工作人員在本縣最低服務(wù)年限為五年。

(二)18周歲以上、35周歲以下，即1986年4月7日至2004年4月5日期間出生;

(三)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格復(fù)審時(shí)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明原件。體檢、考察前需提供學(xué)歷、學(xué)位證書，未按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其體檢、考察、聘用資格。

(五)本次招聘聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，具體聘用崗位由定安縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行分配，聘用人員須服從分配。

(六)具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(七)招聘公告中未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-63830903;監(jiān)督或投訴電話：0898-63823560 。(政策咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65341474(咨詢時(shí)間：上午08:00-11:30;下午15:00-17:00，節(jié)假日休息。)

附件：1.定安縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

4.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

定安縣2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月30日

附件列表：

附件1：定安縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.docx

附件4：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf