2022年儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府招聘7名見(jiàn)習(xí)崗位人員公告

根據(jù)白馬井鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作需要，白馬井鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名見(jiàn)習(xí)崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招錄計(jì)劃 

7名見(jiàn)習(xí)崗位人員。

三、招錄條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力和其他條件;

6.應(yīng)聘人員的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員歷史清楚，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

7.法律規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)名條件及崗位要求 

1.離校3年內(nèi)未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生(包括技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生);我省普通高校和中等職業(yè)學(xué)校所屬畢業(yè)學(xué)年學(xué)生;我省16-24歲未就業(yè)青年;

2.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷等要求(2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明);

3.具備較好計(jì)算機(jī)操作技能、熟悉電腦操作，熟練掌握word和excel等辦公軟件的運(yùn)用;

4.工作仔細(xì)認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);能吃苦耐勞，品行端正。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考 

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退，被開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除黨(團(tuán))籍或者受到嚴(yán)重紀(jì)律處分的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

5.曾因違反政府相關(guān)規(guī)定被解聘的;

6.編造或傳播有政治性問(wèn)題言論的;

7.有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的;

8.與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的;

9.有失信被執(zhí)行人。

四、薪資待遇

1.薪酬2000元/月/人;

2.具體相關(guān)事項(xiàng)面談。

五、招聘方法和程序 

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)查、體檢、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)發(fā)布公告 

通過(guò)“易擇人力”微信公眾號(hào)、“儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)公開(kāi)報(bào)名 

1.報(bào)名方式：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，因疫情原因，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日上午8:00-3月24日下午17:30，逾期不再受理，如報(bào)名人數(shù)較少，將延期報(bào)名或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)面試。

3.報(bào)名郵箱：bmjdjb@163.com

4.報(bào)名要求：

(1)按要求填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)并發(fā)送到指定報(bào)名郵箱;

(2)報(bào)名時(shí)需另附以下材料的原版掃描件：本人有效身份證(正反面合并在一張A4紙上)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證及近期免冠彩色電子相片，(2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明)。

(3)本次面試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表等，根據(jù)個(gè)人情況誠(chéng)信報(bào)考，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將取消面試資格、按照面試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理;

(4)資格不符、材料不全者謝絕報(bào)名;

(5)聯(lián)系電話：麥老師15120627918。

(三)資格初審

根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格初次審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)，符合招聘條件者，在“易擇人力”微信公眾號(hào)、“儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)上公布名單或者短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。 

(四)疫情防控要求

1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及儋州市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

2.在面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼，并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加面試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;⑤面試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為黃碼、紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。

4.參加面試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消面試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

6.防疫工作具體組織另行制定方案，以鎮(zhèn)新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(五)面試測(cè)評(píng)

1.面試。根據(jù)報(bào)考情況，組織符合條件的報(bào)考人員統(tǒng)一參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，一般按1∶2的比例確定考察人選。

2.考察。組織考察組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消擬錄用人員資格，從面試成績(jī)中高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

(3)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

①本人有效居民身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件;

②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

4.體檢。經(jīng)面試成績(jī)、資格復(fù)審、考察組考察合格的確定為擬錄用人選，由考生自行前往醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

5.錄用

(1)錄用公示。擬錄用人選確定后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，在“易擇人力”微信公眾號(hào)、“儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響的，報(bào)鎮(zhèn)黨建辦備案;對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)有據(jù)并影響的，取消聘用資格。因考生自愿放棄或在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)影響的，按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(2)由白馬井鎮(zhèn)人民政府與錄用人選簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇以及雙方的權(quán)利義務(wù)等。

6.人員退出機(jī)制

(1)存在違法行為;

(2)違反用人單位規(guī)章制度;

(3)聘用合同約定的人員終止條件。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.任職期間，由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理，不勝任工作的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，依照聘用合同有關(guān)規(guī)定予以解職。

3.本公告及本公告報(bào)未盡事宜由白馬井鎮(zhèn)基層黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考事宜可咨詢(xún)鎮(zhèn)基層黨建工作辦公室。咨詢(xún)電話：0898-23556171。

附件.儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府招聘見(jiàn)習(xí)崗位人員報(bào)名表

儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府

2022年3月16日