2021年中共儋州市委政法委員會(huì)招聘禁毒專干人員公告

因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘29名禁毒專干人員派遣至中共儋州市委政法委員會(huì)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及工作地點(diǎn)

禁毒專干：29名;

工作地點(diǎn)：禁毒專干人員需服從分配，根據(jù)工作需要，進(jìn)行區(qū)域調(diào)整、分配。

二、崗位職責(zé)及招聘要求

(一)招聘要求

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.落實(shí)上級(jí)禁毒工作的部署;制定工作計(jì)劃、方案和措施，并組織實(shí)施;

3.深入開展禁毒宣傳，落實(shí)禁毒工作措施，組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)場(chǎng)所、高危人群的毒品預(yù)防教育;

4.指導(dǎo)各社區(qū)、村(居)委會(huì)和有關(guān)單位展開禁毒工作，督促完成各項(xiàng)禁毒工作任務(wù);

5.組織開展社區(qū)、村(居)委會(huì)戒毒工作，指導(dǎo)各社區(qū)、村(居)委會(huì)對(duì)吸毒人員和社區(qū)、村(居)委會(huì)戒毒人員談話、幫教工作，建立好相關(guān)檔案;

6.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、村(居)委會(huì)禁毒、戒毒工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)組織開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng);

7.做好禁毒信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

(二)基本條件

1.思想政治素質(zhì)較高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

3.責(zé)任感較強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(三)崗位條件

1.高中(中專)及以上學(xué)歷;

2.身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，年齡18周歲至35周歲之間(于1986年10月至2003年10月之間出生)，具有從事戒毒(康復(fù))工作經(jīng)驗(yàn)者或退役軍人可放寬至40周歲及以下;

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(四)有下列情形的人員不得報(bào)考:

1.有賭博、吸毒、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員。

2.受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員。

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、工資待遇

1.聘用人員試用期期間月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)1800元(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。

聘用人員試用期結(jié)束后月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)2100元(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。

2.按照海南省相關(guān)規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.每年4-10月按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

4.海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司與聘用人員簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，派遣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任禁毒專干，開展禁毒工作。

5.聘用人員為社區(qū)戒毒(康復(fù))專干人員，由中共儋州市委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，定期對(duì)社區(qū)戒毒(康復(fù))專干人員進(jìn)行考核，對(duì)不合格者有權(quán)予以辭退。

提示：不提供食宿。

四、招聘流程

本次招聘按照組織報(bào)名、資格審查、考試、統(tǒng)一體檢、擬聘公示等環(huán)節(jié)開展相關(guān)工作。根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員可通過(guò)待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入“考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱：報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考相應(yīng)崗位后，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考務(wù)工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年10月11日12:00至2021年10月15日16:30止，共5天，逾期不再受理。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=b3b7vBVnEoMxvY%2Bn0wIbk1D6y1gzjbWwjjmjRomH3EyWivF2nQ

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證國(guó)徽面、個(gè)人面;

(2)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)(含集體戶口)，如無(wú)戶口本則上傳戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;

(3)畢業(yè)證書;

(4)本人近期正面免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi));

(5)其他證書或證明材料

4.資格審查

(1)報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2021年10月15日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。

(2)補(bǔ)充材料時(shí)間截止至2021年10月15日16時(shí)30分。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)將于2021年10月15日16時(shí)30分準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2021年10月15日16時(shí)30分后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

6.打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分為100分，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按“四舍五入”折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加面試。

面試成績(jī)合格線60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格線者視為不及格，不予錄用。

本次招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到該比例的，則延長(zhǎng)報(bào)名至1:3。

1.筆試

(1)筆試形式：采取閉卷方式。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單將在待君網(wǎng)公布。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式。入圍面試比例為1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。

面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)同分情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則根據(jù)優(yōu)先考慮各項(xiàng)條件綜合考慮后，擇優(yōu)錄用。

(四)體檢及錄用

按招聘崗位1:1的比例綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢對(duì)象(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。

(五)公示聘用

對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日;公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的報(bào)考人員確定為聘用人員;因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知筆試、面試、體檢、辦理入職手續(xù)、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。請(qǐng)保持報(bào)名應(yīng)聘時(shí)所留聯(lián)系電話正確、接收短信或接聽電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0898-31542997(周末不接受咨詢)

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

儋州分公司

2021年10月11日