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2022年澄邁縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員公告(一)
2022-10-16 22:44:56閱讀()澄邁縣人民政府為進一步提高機關(guān)事業(yè)單位工作效能,強化機關(guān)事業(yè)單位工作人員專業(yè)水平,根據(jù)《中共澄邁縣委辦公室澄邁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<澄邁縣機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法>的通知》(澄辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神,我縣計劃面向社會公開招聘23名雇員,現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘崗位共14個崗位23人(其中初級雇員13個崗位22人,中級雇員1個崗位1人),具體崗位詳見《澄邁縣2022年度機關(guān)事業(yè)單位雇員招聘需求崗位表》(附件1)。
本次招聘活動初級雇員采用筆試、面試相結(jié)合,中級雇員采用面談(考核面試)的方式開展。
(二)招聘條件
1.具有中國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月16日期間出生);部分崗位有職稱證書要求的,學(xué)歷可放寬至大專及以上,年齡40周歲以下(1981年10月17日至2004年10月16日期間出生)(詳見附件1);
3.崗位所需學(xué)歷(詳見附件1);
4.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求,服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。
6.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(8)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(9)目前為我縣在編在崗的人員;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;
7.報考人員不得報考雇用后即構(gòu)成“有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作”的崗位,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。同時,不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由縣機關(guān)事業(yè)單位雇員工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺
(http://ks.zhipin0898.com/index.php)同步向社會發(fā)布招聘公告,公告時間:2022年10月11日至2022年10月17日。
(二)報名
1.報名時間
報名系統(tǒng)注冊時間2022年10月17日9:00至2022年10月24日17:00止,根據(jù)審核意見補充材料截止時間2022年10月25日17:00(截止注冊后一天),逾期不再受理。
2.報名形式
采用網(wǎng)上報名方式,報名請登錄報名網(wǎng)址:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php),選擇點擊相應(yīng)招聘考試項目,報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合報考條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。
3.報名時考生請按順序提供以下材料:
①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(上傳至報名系統(tǒng)底部證件照專用欄);
②有效身份證正、反兩面;
③畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)教育資質(zhì)認證材料;
④相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等;
⑤根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明,證明應(yīng)為所在單位出具;
⑥中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料學(xué)歷注冊備案表(有二維碼標(biāo)識),非學(xué)籍驗證報告;
⑦崗位要求的其他證明材料。
圖片上傳要求:以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告,詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等,根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報名期間,所需材料提供不全者,一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報,提供有關(guān)信息和材料,須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的,責(zé)任自負;凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
報名時間截止后,考試招聘職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例的(按規(guī)定以1:3的比例確定),該職位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)直至取消。取消招聘職位的原報考人員,可在指定時間前,依據(jù)資格條件改報其他職位,如不在指定時間前進行改報其他職位的,視為自動放棄報名。
4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進行資格初審,報考人員應(yīng)在信息提交后,隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,未通過資格初審的應(yīng)及時補充材料或改報,如不在指定時間前進行信息提交的,視為自動放棄報名。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負),如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準考證
本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員,應(yīng)在報名時間結(jié)束后,隨時積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺關(guān)于打印準考證等相關(guān)信息的通知及要求,按提示下載打印準考證,按準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求,須攜帶準考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負。
(三)招聘方式
符合招聘的崗位采取筆試、面試和面談(考核面試)等方式進行。
1.初級雇員招聘方式(含筆試和面試)
(1)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試方式:采取閉卷考試方式進行。
(3)筆試時間和地點:詳見筆試準考證。
(4)筆試成績:采用百分制計算應(yīng)聘人員筆試成績,按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。
(5)筆試合格分數(shù)線:根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定,筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數(shù)線,不予入圍面試。
(6)筆試成績發(fā)布:筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(7)面試人選:面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,在達到合格分數(shù)線的考生中,按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
(8)面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,采用百分制計算報考人員面試成績,按四舍五入法保留小數(shù)點后2位,面試合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。
(9)面試成績發(fā)布:面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。
(10)考試招聘綜合成績計算:考試綜合成績?yōu)榘俜种?,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次按下列辦法確定:考試綜合成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下,需進行加試,以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
2.中級雇員招聘方式
采取面談測試方式進行,面試成績即綜合成績,綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績不達60分不予錄用。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,需進行加試,以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)
3.資格復(fù)審
進入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前,由資格審查小組進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
(4)在學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表;
(5)報名平臺打印的資格審查表、筆試準考證;
(6)崗位所需要的其他材料證明;
(7)其他市縣在編在崗人員報考,需提交原工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考證明;
(8)崗位要求的其他證明材料。
原件當(dāng)場核實后,退回給應(yīng)聘人員,復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀,并對其負責(zé),凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復(fù)審結(jié)果的,按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
(四)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準的有關(guān)規(guī)定來進行,體檢費用應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者,不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。
(五)考察
1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員,政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。
2.因考察不合格造成崗位空缺,在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的,從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺等予以公示,公示時間為7天,公示期滿后,對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的,經(jīng)查實后,不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查,逾期舉報的不再受理。公示期間,因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補,公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認聘用人員名單后,通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂雇用合同,雇員合同期為5年。機關(guān)事業(yè)單位雇員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為2個月(試用期包括在雇用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用,試用期考核不合格的,應(yīng)取消聘用。
三、薪酬待遇
中級雇員的薪酬待遇水平為本縣公務(wù)員上年度年人均工資收入水平的2倍以內(nèi)確定;初級雇員按上年度機關(guān)單位一級科員年人均工資收入水平的1倍以內(nèi)標(biāo)準確定。
四、紀律要求
公開招聘工作全過程實行陽光操作,每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、其它
招聘專業(yè)分類參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(詳見附件2)和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件3),如目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0898-68616550
工作咨詢電話:0898-67636028
監(jiān)督電話:0898-67615388
澄邁縣人力資源和社會保障局
2022年10月11日
附件:
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