2023年邢臺新河縣面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員公告

為深入推進(jìn)開發(fā)區(qū)改革，選優(yōu)配強(qiáng)開發(fā)區(qū)工作力量，進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的管理，按照相關(guān)文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，擬選聘9名內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員?，F(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

新河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員聘用工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，確保聘任工作依法合規(guī)、客觀公正?？h紀(jì)委對整個(gè)選聘工作過程進(jìn)行監(jiān)督。

二、選聘范圍及崗位

選聘范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含教職工、醫(yī)護(hù)人員和工勤人員)，選聘人數(shù)9名。選聘崗位設(shè)置詳見《公開選聘崗位職責(zé)表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

(二)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)能力;

(三)創(chuàng)新意識強(qiáng)，勇于探索，開拓進(jìn)取、追求卓越的韌勁，能夠切實(shí)推進(jìn)技術(shù)、管理、制度等重要?jiǎng)?chuàng)新;

(四)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，具有忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任;

(五)正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，踐行社會主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律已，清正廉潔;

(六)年齡40周歲以下(1982年6月20日以后出生);

(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(八)符合事業(yè)單位工作人員任職條件。

(九)不屬于試用期的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)開發(fā)區(qū)設(shè)置的選聘崗位制定選聘公告，并在新河縣人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日—6月20日，上午9：00—11：30，下午3：00—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：新河縣人社局人事綜合股(103室)。

報(bào)名時(shí)提交《新河縣公開選聘開發(fā)區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦報(bào)名表》(附件2)一式兩份，需經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意并加蓋公章，提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，小二寸免冠照片2張。資格審查與報(bào)名同步開展，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查不符合要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試比選。面試比選不設(shè)開考比例。選聘方式采取演講面試比選的方式進(jìn)行，聘請第三方評委面試。面試成績當(dāng)場公布，當(dāng)天在新河縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示。

(四)結(jié)果運(yùn)用。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬聘用人員擇優(yōu)錄取，根據(jù)各崗位面試成績從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定擬聘用人選。對形不成競爭的崗位，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

當(dāng)崗位選聘人員產(chǎn)生空缺時(shí)，發(fā)布通知，組織參加本次面試中非擬聘人選分崗位報(bào)名，按照報(bào)名人員中本次面試成績由高到低的順序確定補(bǔ)選人員。

(五)公示。擬聘用人員名單確定后，在新河縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿無異議后由開發(fā)區(qū)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)政策說明

(一)遵循原則。按照“擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”原則，選優(yōu)配強(qiáng)開發(fā)區(qū)管委會工作人員。

(二)編制政策。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入，納入開發(fā)區(qū)業(yè)務(wù)主辦管理后，保留原身份，實(shí)行“檔案接續(xù)”，繼續(xù)按照國家統(tǒng)一政策記載、調(diào)整檔案工資。

(三)績效薪酬。根據(jù)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革精神，依聘用崗位和績效確定薪酬，實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。

(四)交流機(jī)制。原機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員在聘任期內(nèi)屬正常情形交流出開發(fā)區(qū)的，檔案職級和開發(fā)區(qū)聘任職務(wù)不對等的，可參照在開發(fā)區(qū)對應(yīng)職務(wù)。

(五)聘用人員實(shí)行崗位聘任制，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

新河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日

附件：1

公開選聘崗位職責(zé)表業(yè)務(wù)主辦崗位(9名)

附件2：新河縣公開選聘開發(fā)區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦報(bào)名表(請掃碼下載)