2023年秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院編外聘用人員招聘公告

秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件，服從組織安排。

(五)身體健康、五官端正，具備本崗位所需的身體條件。

四、有下列情況的人員，不得應(yīng)聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(二)曾被開除公職的人員或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;

(三)失信被執(zhí)行人員;

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年8月24日通過秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日至2023年8月31日 上午8：00點(diǎn)至11：30，下午14：30至17：30(周六、周日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人力資源部(醫(yī)院門診樓四樓)

咨詢電話：0335-7810227

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、與應(yīng)聘專業(yè)相同的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件(須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期正面免冠小2寸照片1張，應(yīng)聘病案編碼員的需提供病案編碼證書原件及復(fù)印件，獲得學(xué)位證書、職稱資格證書及獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書的提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

2、資格審查：

人力資源部、藥劑科、醫(yī)務(wù)科、紀(jì)檢監(jiān)察科等科室將依據(jù)招聘崗位條件及要求共同對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查通過后及時(shí)通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間及相關(guān)事宜。

3、有關(guān)要求：

①逾期報(bào)名不予受理。

②應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交信息不真實(shí)、不完整，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

③招聘期間醫(yī)院將通過電話、微信等方式通知進(jìn)入下一階段考核的人員，未通過的人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話，并確保應(yīng)聘期間通訊暢通，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或因應(yīng)聘人員原因無(wú)法取得聯(lián)系的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考核

本次招聘將由院黨總支會(huì)議依據(jù)報(bào)名情況確定考核方式，具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

對(duì)擬聘人員在醫(yī)院政務(wù)公開欄、秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。對(duì)公示有異議的，查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督：

本次招聘由秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0335-7810238)。

七、注意事項(xiàng)：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。