2023年秦皇島市婦幼保健院(第二批)公開(kāi)選聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合秦皇島市婦幼保健院崗位空缺情況，就2023年剩余招聘計(jì)劃11名(事業(yè)編)，采取選聘方式向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，制定選聘方案如下：

一、單位基本情況

秦皇島市婦幼保健院系市屬財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助單位，承擔(dān)全市婦女、兒童保健任務(wù)，主要圍繞婦女、兒童健康開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生工作。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、信息發(fā)布

在秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://wjw.qhd.gov.cn/)、秦皇島市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.qhdfy.com.cn/)發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中的所有重要事項(xiàng)通知,將在秦皇島市婦幼保健院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

四、選聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1988年3月6日至2006年3月6日期間出生;“40周歲及以下”是指1983年3月6日至2006年3月6日期間出生。以此類(lèi)推。

5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

6.符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

7. 招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年3月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

8. 具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市婦幼保健院2023年(第二批)公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》要求執(zhí)行。

9. 2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)須在2024年7月31日(含)前取得，其他人員的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)等證書(shū)須在2024年3月6日(含)前取得。

(二)部分崗位條件的說(shuō)明

招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取2024年高校畢業(yè)生;

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

(3)2024年7月31日(含)前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2022、2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

(4)面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按“高校畢業(yè)生”同等對(duì)待。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、選聘程序

本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一) 報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日上午8：00至2024年3月13日下午17：00(5個(gè)工作日)。

網(wǎng)上報(bào)名材料：

(1)《秦皇島市婦幼保健院2023年(第二批)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2);(2)身份證;(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢(xún)、自助打印);留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程翻譯件; 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供所在學(xué)校加蓋公章的報(bào)名推薦表(附件3，須在備注欄注明培養(yǎng)方式)、成績(jī)單;(4)職稱(chēng)證;(5)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證;(6)工作經(jīng)歷證明(證明單位加蓋公章)和社保繳費(fèi)證明;(7)同底色免冠證件照。

以上資料原件掃描成PDF格式，打包發(fā)送到指定郵箱qhdfyhr@126.com，以“姓名+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”命名。

2.資格初審。由選聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及報(bào)名要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由選聘工作辦公室電話(huà)通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

(二)資格復(fù)審

在面試前由選聘工作辦公室對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

由專(zhuān)家組成評(píng)委會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線60分，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢

體檢工作由秦皇島市婦幼保健院組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格人選，取消應(yīng)聘資格。

(五)考察

考察由秦皇島市婦幼保健院組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位條件表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。

(六) 擬聘人選確定、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢、考察情況，確定擬聘人選，并在秦皇島市婦幼保健院官網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由秦皇島市婦幼保健院填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

咨詢(xún)電話(huà)：0335-3852200(選聘工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3921360(市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室)

秦皇島市婦幼保健院

2024年3月6日

附件：1.《秦皇島市婦幼保健院2023年（第二批）公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》

2.《秦皇島市婦幼保健院2023年（第二批）公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》

3.報(bào)名推薦表